因为，在2014例TIA Nadella接任微软CEO，该公司致力于移动第一，云计算第一；的战略发展，帮助任何组织和个人进行合作，为各地方提高效率，最有代表性的是Office 365。除了生产力工具，微软认为，流动性还可以提高员工的积极性。在哈佛商业评论杂志今天公布，Chantrelle Nielsen的微软研究部门的负责人，谈到了他们的最新成果。





在2016的春天，微软工作分析团队加入房地产公司世邦魏理仕评价，调动工程组织在五楼四楼，和什么样的改善了。


此举发生在2015年9月，涉及1200名员工。Nielsen和世邦魏理仕发现，转让后，不仅节约了员工的时间，也降低了公司的成本。


重新安置后，我们发现每个员工在每次会议上都节省了几分钟（最多46%分钟）。积累后，1200名员工每周可节省100小时步行时间。


据估计，这项举措每年为公司节省52万美元，同时节省员工的出行时间和改善团队精神。


Nielsen还解释了工作场所流动的另外两个积极影响：


员工之间的合作大大增加，每周的参与者从14次提升到18次。


会议本身也更有成效，平均只有0.77小时，平均0.85小时。