阅读：当我提到我的谷歌实习时，我的朋友们非常惊讶和好奇地问我以下问题：1没有谷歌退出了吗2。你不能写代码。你在谷歌做什么是3的福利吗谷歌真的和传说中的一样好吗问了很多人，我已经形成了标准答案——向后对前两个问题；mdash；谷歌从来没有离开过，谷歌在工作在过去；我在协助DoubleClick团队做研究显示广告市场分析，谷歌作为一家大公司需要的人才是多，不会写代码也可以加入&lsquo；改变世界'啊；


谷歌实习伊始职场朋友活泼
对于第三个问题，毫无疑问，谷歌的好处是非常好的，但在多大程度上我的回答似乎与我的实习有了进一步的改进，丰富ndash；当就来，我会很兴奋的和别人描述这里免费餐厅菜品丰富，口感好，谈到这里宽敞的空间和舒适的工作环境，在所有的品种从健身房到游戏室物品的设施；上班路上，我的爱是值得称道的这里高度自动化的全球工作模式、谷歌邮件、日历、驱动、网络研讨会成为一个良好的协同办公工具，大大提高效率；遇到问题，只有Gtalk，将有外国同事techstop为你解答问题，并能独立安排在谷歌工作时间，没有早晚打卡，每天还可以H有20%的时间来处理自己的事务，非常人性化；后来，我想人们更多的是googlelet我着迷，Googler都是通用的，包括兼职演员，科幻作家，更不用说体育，唱歌的主人，它蹲虎，Hidden.Dragon；同事的友好和轻松的，虽然很少但从未在西方衣服和皮鞋，充满活力，经常组织各种活动，好玩的游戏，如当前热门的谷歌语音；hellip；hellip；在谷歌的生活总是充满了新奇和惊喜，但这似乎并不足以解释谷歌在我心中的独特地位，我甚至想鲁莽地只有微妙的恶意的环境效益，许多大型国有企业SPE钕的钱也能让谷歌尝起来吗那谷歌真的好吗
在这里，我想跟你们分享一个实习的一个小故事，也许你可以看到其中的一个或两个。谷歌实习计划是精心设计的，不仅招实习生打杂，公司组织的各种培训和职业指导的实习生，与主机来指导自己的工作和实习生，给予及时的支持和帮助。
虽然我只是一个实习生，我的项目是从领导到目标设计、报告和结束，这个项目本身不仅有助于公司业务的发展，而且也有利于整个中国市场。我的主人经常鼓励我放手，但我会每周更新她的进度，我们会讨论它。主持人总是根据自己的经验和知识给了我很多的指导和启发。
一个多月了，我已经做了大量的案头研究和内部的采访，我走访了几家客户，积累了很多干货。但他不知道如何消化这些信息，以促进我们的最终报告完成后，总不能全部信息共写PPT它，但总觉得有些信息可能有助于其他业务单位或未来的发展，舍不得删掉。我的主人认为我不能同团队的所有人。一方面，它可以促进团队和团队之间的信息交流，另一方面，可以从同事那里得到故障排除和工作指导。
我接受了建议，从主机到使会议和发送电子邮件到我的北京同事邀请他们参加。但我的心仍然很紧张，因为与其他同事相比，我是一个最初级的，谷歌之前，除了互联网公司组织一些报告中看到，一些行业的知识，技术背景0完全，很难收集关于他们的同事的信息也非常担心的陈词滥调，他们会做，尤其是信息技术。同时，我觉得我可能太专注于分享信息，但深入分析不够，而且时间很紧。没有时间把PPT的文字和excel信息交给PPT，让团队的同事花时间听我的话，突然感到压力很大。
所以在分享前一天晚上，我在第一次在谷歌加班，梳理分享的观念，这点可能是最大的信息价值，信息可以集成在一起进行比较和说明，整理散乱的信息。令人惊讶的是，同事分享会放下一切听在上海的同事参与互动，通过视频会议，这是最意想不到的大老板也出现在会议室（所有主机帮我发送电子邮件邀请），原订的会议室突然变得拥挤了很多。整个会议期间，你可以认真的听我问问题，帮我回答一些含糊的问题。在整个过程中有互动、讨论和建议，效果很好，在会议结束时，我的每一位同事都向我表示感谢。他们说他们都有了收获，这使我感到很欣慰。对一个小实习生来说，这是一个很好的认识。
更重要的是，大老板，有几个有经验的同事给了我很多的工作，下一步和最终报告也提出建设性的意见，让我做这个演示的亚太队，我做的项目的信心的影响，认为自己的工作是真的有利于公司的发展。但这些建议也意味着更高的挑战，如收集和大数据量的安排，和更多的定量计算。我分析行业尚不成熟，在中国，很少有公开的信息，为工作增添了困难。
可能看到我无所畏惧，我主持的会议后立即和我讨论，她很有经验，而裂纹的案例指导，而第一集我和重新调整项目目标和具体细节，还帮我恩典的工作时间，我还帮助提供很多参考的情况下，帮助我联系上海专家用户体验我的面试培训材料，并在整个过程中，我的主人经常对我说：小姑娘，慢慢地，它给了我很多的救济，使工作后，更具挑战性，但它能够步入到我的步伐，那一刻，我的实习已经结束，我的最终报告正在编制，它看起来很好。
这个小小的经历给了我很大的启发，工作不能一个人一个答案，刚性，工作的结果是重要的，但过程可以放大ndash；可以是透明的，在时间共享的同事，可以为创新带来的信息和机会的有效转移；可以变得很灵活，及时调整工作目标和方法，给自己一些挑战，提高精神；可以变得很合作，充分利用同事的优秀资源，特别是他们的经验和观点，给自己更多的成长空间。当工作结果产生影响，工作过程变得具有挑战性和支持性的，和工作可以给人热情，启示离子与归属感。
回顾一下谷歌的魅力，关于它的福利，官方的答案是。谷歌的使命是整合全球的信息，让用户使用，并最终创造创新的目的，是为了更好地完成这一使命。从工作环境和公司的氛围，谷歌应该让天堂的创新者。只有在一个非常舒适和轻松的气氛可以创新精神振奋。我这个小小的实习生，我想我要补充一点：谷歌的福利很好，这是最好的地方建立一个美国的校园文化，强调自由、自主、多元、创新（很多尝试的机会），强调团队学习，注重沟通对刚从学校毕业的学生分享，这是一个很好的工作。在同一时间，文化也帮助每一位员工保持创始人的主动性和热情，因为我们知道即使我们不能编写代码，你也可以加入它来制造声音并改变世界。