电脑功能测试(电脑功能测试工程师面试题背题)

电脑功能测试工程师面试题背题

2017学校单招的考试形式一般为“文化联考+综合素养测试”相结合的考试模式。萊垍頭條

文化联考包括语数英三门科目；综合素质测试分为上机测试和面试，上机测试在计算机上答题，考核学生人文素养；面试由面试员与考生交流，主要考核语言表达、心理素质、反应能力、知识面、职业倾向等基本职业素质。垍頭條萊

不过不同学校之间会有些许差别，具体请看各个学校的招生简章。萊垍頭條

单招考试招生是进一步完善高等教育多样化选拔机制的试点，是全国高考的组成部分~~垍頭條萊

软件测试工程师面试笔试题

软件实施工程师面试或者笔试时候该注意的有：萊垍頭條

1、技术方面：数据库知识和网络知识是必须的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库，基本的操作等等。硬件也最好懂一些，比如说：打印机、传真机等。條萊垍頭

2、业务方面：根据面试的公司的主要业务相关，不多做解释，接到面试通知后多找些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然，实施起来你会很被动。萊垍頭條

3、性格和能力方面：适应能力要很强，实施面临着要经常出差。沟通和协调组织能力要很强，能快速理解客户意思，实现业务需求。演讲能力也许要有些，因为，产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。萊垍頭條

4、性格方面：外向开朗。萊垍頭條

先是打电话给你叫你过去初试，先是一些逻辑测试题，很简单但是挺多的一般15分钟只能写出来一般左右，主要问些以前工作经历，对泛微有什么了解，一般HR会介绍他们公司。这是初试，觉得可以，三天后过去复试，是技术总监。垍頭條萊

复试就做一些技术题，数据库基本操作 UNIXS widows 系统的基本操作等还有一些处理事情的看法一些主观题，还有就是一些以前公司的了解。頭條萊垍

技术总监主要问些你以前工作经历技术点，问的比较详细，主要是一些数据库的操作SQL 忘记了可能他们比较看重数据库这块技术吧。萊垍頭條

面试官提的问题：垍頭條萊

1、职业规划。條萊垍頭

2、介绍你开发的项目。萊垍頭條

3、数据库操作。頭條萊垍

4、公司没项目的时候你在做什么。萊垍頭條

5、还有就是一些你所答得逻辑题目原因。萊垍頭條

测试工程师计算机网络面试题

网络工程师考试的内容是：科目包括：萊垍頭條

1、计算机与网络知识，考试时间为150分钟，笔试；萊垍頭條

2、网络系统设计与管理，考试时间为150分钟，笔试。基本考点： 1、IP地址的划分； 2、Cisco路由器与交换机的基本配置；萊垍頭條

3、网络安全与网络管理等基础知识；垍頭條萊

4、Web、Ftp、Email等各种服务器的搭建与配置；萊垍頭條

5、各种网络故障的排查与判断；頭條萊垍

6、路由器和交换机的工作原理；萊垍頭條

7、如何利用三层路由器和交换机进行VLAN的划分。网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。頭條萊垍

软件测试工程师经典面试题

网络工程师面试的时候问题多以配置和硬件的应用等方面的知识为主。比如：请简述网络定义，并谈谈自己对网络的理解、请描述osi七层模型，并简要概括各层功能、请描述tcp/ip模型，并简要介绍各层功能等问题。网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。网络工程师是指基于硬、软件两方面的工程师，根据硬件和软件的不同、认证的不同，将网络工程师划分成很多种类。网络工程师分硬件网络工程师和软件网络工程师两大类，硬件网络工程师以负责网络硬件等物理设备的维护和通信;软件网络工程师负责系统软件，应用软件等的维护和应用。萊垍頭條

软件测试工程师常见面试题和笔试题

计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（以下简称计算机软件资格考试）是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试（简称软件考试）的完善与发展。计算机软件资格考试是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试，其目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。计算机软件资格考试设置了27个专业资格，涵盖5个专业领域， 3个级别层次（初级、中级、高级）。计算机软件资格考试在全国范围内已经实施了二十多年，近十年来,考试规模持续增长，截止目前,累计报考人数约有五百万人。萊垍頭條

每个资格考试内容都不同，例如：條萊垍頭

信息系统项目管理师考试科目包括：萊垍頭條

（1）信息系统项目管理综合知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题；萊垍頭條

（2）信息系统项目管理案例分析，考试时间为90分钟，笔试，问答题；頭條萊垍

（3）信息系统项目管理论文，考试时间为120分钟，笔试，论文题。萊垍頭條

程序员考试科目包括：萊垍頭條

（1）计算机硬软件基础知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题；萊垍頭條

（2）程序设计，考试时间为150分钟，笔试，问答题。萊垍頭條

测试工程师面试必背题

从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，頭條萊垍

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。萊垍頭條

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。條萊垍頭

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。萊垍頭條

4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。萊垍頭條

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。萊垍頭條

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。萊垍頭條

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。萊垍頭條

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。萊垍頭條

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。萊垍頭條

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。萊垍頭條

11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功萊垍頭條

面试电脑操作试题

工厂一般会问你工作了多久，会修什么；

中外合资的直接给你看电路图让你告诉他什么图有什么作用；萊垍頭條

全外资的直接要考试，内容参考电工上岗证的考试内容。頭條萊垍

电工操作证考核试题頭條萊垍

1、在全部停电或部分停电的电气设备上工作，必须完成停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌和装设遮栏后，方能开始工作；萊垍頭條

2、我国规定工频电压50V的限值是根据人体允许电流 30 毫安和人体电阻 1700 欧的条件确定的；萊垍頭條

3、中性点工作按地的电阻应小于 4 欧姆；萊垍頭條

4、我国规定工频安全电压有效值的额定值有 42V 、36V 、 24V 、12V 和 6 V。当电气设备采用 24 伏以上安全电压时，必须采取直接接触电击的防护措施；垍頭條萊

5、电流对人体的伤害可分为电击和电伤；萊垍頭條

6、漏电保护、安全电压属于既防止直接电击，又防止间接电击的安全措施；條萊垍頭

7、新装和大修后的低压线路和设备，要求绝缘电阻不低于 0.5 兆欧。携带式电气设备的绝缘电阻不低于 2 兆欧。萊垍頭條

电脑技术员面试考题

1、蓄热式玻璃池窑为什么要有换火程序？垍頭條萊

2、什么叫平板玻璃池窑的前脸墙？常用的玻璃池窑投料机有那几种类型？萊垍頭條

3、为什么玻璃池窑的胸墙要独立支撑？玻璃池窑大碹碹的作用是什么？條萊垍頭

4、耳池的作用是什么？頭條萊垍

5、窑坎能否可以单独使用作为玻璃液分隔装置？萊垍頭條

6、玻璃熔窑的保温原则是什么？萊垍頭條

7、玻璃熔窑的保温原则是什么？萊垍頭條

8、蓄热室内常用的格子体结构有哪几种？頭條萊垍

9、锡槽内有几种功率？垍頭條萊

10、玻璃池窑的作业制度有哪几种？萊垍頭條

电脑技术员面试题

1. 请你谈谈你自己，或者做一个简短的自我介绍。條萊垍頭

透过这个面试问题，招聘主管可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。萊垍頭條

应答技巧:直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如热诚、值得信赖等，不需要强力推销。此外，也可带出与应征工作的相关经验。萊垍頭條

2. 为什么选择我们这家公司?萊垍頭條

曾经在报章杂志看过关于贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育培训、升迁等也都很有制度。頭條萊垍

应答技巧:去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。萊垍頭條

3. 为什么选择这个岗位?萊垍頭條

这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个岗位的。萊垍頭條

应答技巧:适时举出过去的丰功伟业，表现出你对这份岗位的熟稔度，但避免过于夸张的形容或流于炫耀。萊垍頭條

4. 对这个岗位的期许?垍頭條萊

希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造双赢的局面。條萊垍頭

应答技巧:回答前不妨先询问该公司对这项岗位的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。條萊垍頭

5. 为什么我们要在众多的面试者中选择你?萊垍頭條

根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。萊垍頭條

应答技巧:别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。萊垍頭條

6. 如何安排自己的时间?会不会排斥加班?萊垍頭條

基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。垍頭條萊

应答技巧:虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。頭條萊垍

7. 为什么离开上一个工作?垍頭條萊

从这个问题，可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉快，是在不得志的情况下离开还是为了另谋高就。頭條萊垍

1.在该公司的发展上已经面临瓶颈，希望能寻求更多的可能性。萊垍頭條

2.公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上。萊垍頭條

应答技巧:1.切忌一听到这样的问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希望博取对方的同情，这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正巧认识你之前的主管，还颇有交情，这可就糗大了。萊垍頭條

2.尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。萊垍頭條

8. 你对未来五年的规划为何?萊垍頭條

在过去的工作中已经累积了一定的经验，除了希望能在贵公司得到进一步的发挥外，也希望藉由健全的升迁管道，按部就班的成为独当一面的专业经理人。萊垍頭條

9. 谈谈你过去做过的成功案例。萊垍頭條

应答技巧:举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管徵询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。條萊垍頭

10. 谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情萊垍頭條

藉此了解你对挫折的容忍度及调解方式萊垍頭條

曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最後客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快，却得知客户最後因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水。尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了。萊垍頭條

11. 觉得一个工作做多久最适合?條萊垍頭

其实一份工作，如果能不断的面临新挑战，做个三到五年其实都不会腻，因为随时随地都在学习新的东西。尽管如此，还是希望有机会可以做岗位的升迁或调动，让视野更宽广。萊垍頭條

应答技巧:如果对方要你提出过去每个工作做的时间，千万不要谎报，因为在你的劳保记录里，这些都是一目了然，完全无法隐瞒。此外，这年头不景气，公司裁员的情况很多，你也可能经历过，如果对方有问到这点，也不要因为觉得丢脸而闪烁其词，因为这也不是个人能够决定的，不妨诚实面对，免得让对方产生对你不信任的感觉。垍頭條萊

12. 你个性中的优点及缺点为何?頭條萊垍

应答技巧:这一个问题没有什么标准答案，毕竟每个人都有优缺点，因为是工作面谈，就不用掏心掏肺的把自己所有的优缺点都摊在阳光下，尤其是缺点的部分，就算自己有懒散、粗心的毛病，也没必要全都露。不妨避重就轻的回答，例如你应徵的是行政人员，个性比较害羞，回答的缺点是较不擅长在大型会议上做简报，就不会让人觉得无法胜任这份工作。萊垍頭條

13. 与之前同事的相处有碰过什么问题?萊垍頭條

面试者可由此观察你的个性及人际关系萊垍頭條

应答技巧:办公室里最难搞的就是人的问题，加上每天长时间的相处，摩擦在所难免，但回答这个问题时，请将重点放在「对事不对人」及你的解决之道上，即便是你明知某次的争执是某个同事为求表现而暗中摆了你一道，也不要就大剌剌的开始批评起某某人来。萊垍頭條

14. 工作低潮时如何调适?條萊垍頭

我会暂时跳脱出来，出去走走，找个地方一个人静一静，喝杯咖啡，转换一下情绪。或是到书店翻一下心灵励志类的书，为自己打打气。如果这样的情况持续一阵子都无法改善，手边的工作刚好告一段落的话，我就会休假出国散散心，毕竟休息室为了走更远的路。萊垍頭條

15. 你期望多少的薪资待遇?條萊垍頭

应答技巧:这一题也没有标准答案，因为每一个人工作的年资、经验、行业别都不相同，却是每个人面试都会碰到的问题。如果已经有工作经验，不妨将过去的薪资所得、工作奖金、三节奖金、股票，甚至训练课程等都列出来，加起来算，才能估算出自己的身价。但是在回答问题时，也不用把数字说的太精准，而是用一个范围，藉此试探出该公司对这个岗位所能付出的薪水。萊垍頭條

另一方面，如果你在前依家公司待的时间很久，因为每年调薪的幅度有限，薪资水准可能低于业界行情，也不妨在面试前先调查该岗位应有的身价，在换工作的时候同时拉抬自己的薪资水准。萊垍頭條

16. 如果我们所能提供的薪资低于你的要求呢?萊垍頭條

原则上我是希望目前的薪资与我之前的工作不要相差太大，因为贵公司的发展空间其实蛮吸引我的，不晓得你们可以提供我多少薪资呢?萊垍頭條

应答技巧:不要一听到薪水比较低就连忙说不，先了解对方能提供的薪资，并进一步了解该公司的核薪制度，经整体的考虑後再做决定。萊垍頭條

17. 你有做生涯规划吗?萊垍頭條

我知道自己自己的目标，也希望能了解公司的升迁管道，如果两者能做适时的结合，就算是我职场上的生涯规划了。萊垍頭條

应答技巧:虽然生涯规划在这几年炒的很热，但是也越来越多人发现，其实很多人生很难做规划，因为有太多的变数及未知，所以如果被问到这个问题时，不妨将重点放在与该公司的升迁管道或是轮调制度上，看彼此的需求是否能吻合。條萊垍頭

18. 你会选择不同的工作岗位吗?萊垍頭條

我之前所做的工作都以执行为主，虽然我已经做得很顺手了，但是以长远的发展来说，希望有机会担任管理职，一方面是自己能力的提升，另一方面也可以将经验传承给後进。萊垍頭條

桌面支持工程师面试题

语言类故事题、弹唱题、桌面游戏题、主题板报题、绘画题、手工制作题、体育游戏题條萊垍頭

测试工程师常见面试题

关键词：硬件测试工程师面试垍頭條萊

关于面试经验，关键的是要讲清楚自己的优势：萊垍頭條

1、要表达出自己的专业性能力。对于所学和所掌握的知识等要有全面的了解。不单单是你会怎么做，还要看你是怎么解释的。萊垍頭條

2、突出自己上进好学的精神。因为学习永远是没有止境的，每一个阶段都可以掌握一种测量方法。萊垍頭條

3、善于与人沟通，能够妥善地处理人际关系。條萊垍頭

4、做到自信。这是心理作用的一种，一个积极向上的心态在接受工作和任务上有独特的优势。條萊垍頭

面试的形式，一般情况下有三面：一面是技术面，问专业知识，学生或工作期间做过什么东西。二面是群面，分两小组讨论一个问题，然后小组提出解释意见。三面是最终面试，一个经理级的人物跟你聊天。终面后一般还有个性格测试。萊垍頭條

不同公司的硬件测试工程师的面试题目都是有所差异的，下面以华为硬件测试工程师的笔试真题和答案为例，一起来看一下：萊垍頭條

1、常见的信号完整性问题有：过冲、（）、（）、（）。（要求填3个）；萊垍頭條

2、选择题：最适合用来滤除高频噪音的电容是：A.钽电容B.铝电解C.陶瓷电容；萊垍頭條

3、线形电源与开关电源的区别（），（），（）；萊垍頭條

4、EMC指标：（要求写5条）；萊垍頭條

5、OC，OD是什么电路？输出要注意什么？頭條萊垍

6、示波器的触发方式（要求写3种）？同时测量高．低频两种信号应采用那种触发方式？萊垍頭條

7、闩锁效应是那种器件独有的一种失效特性？垍頭條萊

8、DDR SDRAM与SDRAM有什么区别？DDR典型电路；條萊垍頭

9、PCB 走线的3W原则是什么？差分信号的走线原则；萊垍頭條

10、产品可靠性指标（要求写3个），你在设计中如何确保产品的可靠性？萊垍頭條