1. 股权比例设置的法律问题

工商登记具有公示效应，可对抗第三人，实际比例只能对股东间产生效力，不能对抗善意第三人，因此，对外以工商登记为准，对内以实际比例为准！

2. 股权比例约定

1、一般情况下，股东是按照出资比例分配利润的，当然，也可以在公司章程中做出特殊约定。

比如：某企业共投资200万元，其中A出资50万元，B出资150万元，2001年盈利100万元，计算股份百分比分红。A的分红=500000/2000000*1000000=250000元B的分红=1500000/2000000*1000000=750000元

2、全体股东如果都同意的话，股东分红进入公司，可以直接增加注册资本;也可以不分红做为资本公积。如果只是个别股东用自己应得分红加大投资，要成为注册资本必须要经股东会同意，并履行包括工商变更在内的其它程序，从而扩大个别股东的持股比例。

3. 股权设置比例有哪几种

这个问题比较笼统，把几种形式都讨论一下吧。

首先，公司注册时，一般有限责任公司有注册资本，那么股东各自出资。在工商显示比如公司注册资本100万元，股东甲出资90万元，股东乙出资10万元。

而持股比例则为甲方持有90/100*100%=90%

乙方持有10/100*100%=10%

其次，新股东入股公司时的股权比例测算。这个时候一般来说公司会有一定的价值，所以新股东不会只以注册资本的金额来进行出资，这就叫公司估值和溢价。但在工商部分进行注册资本变更时，还是会参考公司原有注册资本处理。具体用我上次回答增资扩股问题的例子：

举例：

A公司注册资本1亿元，目前公司估值为8亿元。而新投资人拟对公司增资2亿元，那么在2亿资金到位后，公司的投后估值将提升到10亿元（8亿加2亿现金），那么新投资人的持股比例为：2/10，既持股比例为20%。

新股东增资扩股对应会涉及在工商层面变更的调整，已知公司注册资本1亿元，增资后持股比例为20%，则设新投资人具体在工商注册出资金额为X元，则 X/1+X=0.2， 计算得出X为0.25，既公司注册资本应提升到1.25亿元，而投资人的出资金额为0.25亿，对应在公司的持股为20%。

4. 设置股权比例的原则

《公司法》规定：持有33.3%以上股权比例的股东是有否决权的。从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。比较常见的情况是：合伙人平均分配股权，比如50%对50%，或者33%、33%、34%这样的比例。但这样分股的弊端比较明显，对于初创企业而言，绝对不能搞股权分配的平均主义。

另外，通过股权分配要帮助公司获得更多的资源，其一是为了吸引人才，其二是为了吸引投资。所以对投资人需要预留出一定的股份。建议股权分配的比例：原始股占30%;期权池预留30%;员工认购20%;天使投资人占20%。

股权分配过程中的注意事项：

1、尽早落地股权分配规则；

2、建立合理股权分配机制；

3、 合伙人的股权代持；

4、股东股权与公司发展绑定;

5、合理设计创始股东或合伙人报酬安排。温馨提示：以上内容仅供参考。

5. 股权比例如何确定

股东的持股比例是衡量股东占公司股份的份额多少，股东的持股比例越高，则享有的权益就越高，股东的持股比例一般是根据股东各自出资金额占注册资本的比例计算出来的。

计算方法：出资额/注册资本金

例如，注册资本是1000万，出资额是500万，那持股比例就是50%。

另外，公司的持股比例可以按股东和公司章程约定的比例计算。

6. 调整股权比例的方法

假设ABCD四个股东的持股比例分别是abcd，现在D股东要退出，其他股东按比例收购，那么A股东收购D的股份比例是：a/(a+b+c)，占总股份的比例是：a/(a+b+c)×d，收购完成后A的股份为：a+a/(a+b+c)×dB股东收购D的股份比例是：b/(a+b+c)，占总股份的比例是：b/(a+b+c)×d，收购完成后B的股份为：b+b/(a+b+c)×dC股东收购D的股份比例是：c/(a+b+c)，占总股份的比例是：c/(a+b+c)×d，收购完成后C的股份为：c+c/(a+b+c)×d

7. 股权比例设置与控制权

传说持股67%有绝对控制权，持股51%有相对控制权。但是，公司合作需要出让股权，吸引联合创始人、合伙人要分股权，做员工的股权激励也要分股权。

创始人很难一直保持持股67%或者51%，创始人的持股比例越来越低还想掌握公司控制权，

8. 股权比例设置的法律问题是

最多可以保留小数后6位数,也可以少于6位数。

股权比例一般保留几位 是以万元为单位;注册资本(注册资金)、实收资本、股东出资额及股东出资比例,按深圳市市场监督管理局目前注册登记程序设置要求,最多可以保留小数后6位数,也可以少于6位数。