用友工资项目公式设置(用友工资项目公式设置顺序)
1. 用友工资项目公式设置顺序
先做工资项目设置，录入人员档案，再设相关的公式，然后在工资变动里录入数据
2. 用友工资系统参数设置
首先，进入用友T3界面，点击“工资”按钮。
这时，会弹出“建立工资套”对话框，第一个是要选择本账套要处理的工资类别个数，如果选择多个，那么就可以在里面增加多个工资类别。
点击“下一步”，这时是进行扣税设置，如果打上勾，那么系统可以帮我们
3. 用友工资项目设置公式设置
公式没有错误。公式设置的窗口分为左右两个部分，左边为工资项目，右边为公式编辑区域。录入这两条公式时，首先你要确保打开的工资类别中有人员类别“管理人员，工资项目有基本工资和奖金。其次，在左边增加工资项目如，基本工资，在右边录入公式， iff(人员类别="管理人员"，2600,800)。公式设置好后，可验证一下公式设置是否正确，如果不正确，则，修改。同理，增加奖金的公式。 公式设置好，在退出时，系统提示是否汇总或重新计算，点击是，汇总或计算退出。 公式设置完毕，打开工资变动时，点击重新计算，可以看到工资变动的结果，在退出工资变动时，系统也会提示你是否汇总，回答”是“退出。
4. 用友工资选项设置
有人建议，从招聘入职，人员培训，岗位异动，奖惩，员工发展，薪资，基本上涵盖了很多的企业需求。
该系统提供了对人事管理、调动管理、合同管理、工资管理、培训管理、绩效考核、奖惩管理、辅助功能、基础设置、综合统计等模式录入和表格界面录入。录入信息时可能会出现相同的信息，为避免重复录入，部分字段设置了辅助录入功能，您只需输入几项即可完成录入功能。操作方便快捷，可大大提高您的工作效率。
查询功能
根据不同的查询统计条件显示出需要的结果。
报表功能
根据查询或者统计出来的结果生成报表。
打印功能
系统支持打印功能，如想打印信息单击预览报表上的打印按钮即可。
安全功能
进入系统后，单击菜单“系统→工具→用户及权限”可以设置系统的各用户权限。
数据备份
可备份在硬盘或其他可移动磁盘中，并可对备份的数据进行多项操作。
适应性
适应在WINDOWS98/ME/2000/XP/7系统上运行。
灵活版本选择
系统有单机版和网络版，可以安装在每台电脑上，分别是数据独立的单机版和数据共享的网络版。
组织架构
部门管理。用户可以对部门进行设立和撤销操作，建立无限层级的树形部门结构。可以回顾部门结构的历史记录。可以即时查看组织机构图，并直接打印，也可以导出为excel格式。
职务及岗位管理。用户可以对职务和岗位进行设计和撤销。对岗位编制进行管理。可以为职务及岗位建立说明书。可以实时统计通过各部门及岗位编制人数统计表，可以随时了解企业编制情况。
用户可以建立精确的岗位及员工能力素质模型。为人力资源各项工作提供量化依据。能力素质模块使用系统指标库来构建。
合同管理
客户可以对员工的劳动合同、培训合同、保密协议进行新签、续签等操作。提供劳动合同期满提醒、未签劳动合同人员提醒、合同续签提醒。
合同报表功能可以随时展现各类合同的明细数据。
合同数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的合同。
薪酬管理
用户可以自定义薪酬帐套。通过计算公式、等级表等方式，实现岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖、个人所得税等各类常见的工资项目。
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5. 用友工资项目设置公式设置iff
单击“公式设置”选项卡，单击“增加”按钮，在工资项目列表中增加一空行 单击下拉列表框选择“交通补助”选项 在“公式定义”文本框中利用向导或者直接输入公式“ iff （人员类别 = ”销售人员“， 1500,600 ）”再确认即可
6. 用友薪资管理工资项目设置公式设置
举个例子：如果工种是车工那么他的基本工资是2000 ，其他工种是2500 那么基本工资的公式用iff可以写成 iff（工种=车工，2000,2500），当然iff函数可以多层嵌套 比如如果工种是车工那么他基本工资是2000 ，如果工种是钳工那么他的基本工资是3000 ，其他工种是2500 这个就可以写成iff（工种=钳工，3000， iff（工种=车工，2000,2500）） ，把工种换成部门不就行了 iff（部门=销售部，2000， iff（部门=财务部，2500,2600）） ，如果你部门很多也没必要设这个公式 ，手工输上一次，以后月的基本工资都带出来就不用输了。
7. 用友工资项目计算公式在哪里设置
关闭所有已经打开的工资类别，在工资项目设置中可以自行增加或自定义工资项目，如：代扣税和养老保险等