20世纪80年代后许多企业家失败的原因分析

点评：在未来的几十年里，80后将成为社会的中坚力量，但如今的年代，仍有太多需要锻炼。

没有50s苦难、动荡的60年代和70年代的负担出生在改革的80风和云会议的开放有一个自我、奉献、热情的精神，不敢去做的事情，循规蹈矩，因此，它经常被用来与长辈幼稚，傲慢、享乐、浮躁、桀骜不驯的标签。这可能是代沟的原因，但是，与前辈们相比，80后还不够成熟也是事实。这也带来的优势，它可以很容易地在创业过程中的最大阻力。但毫无疑问的是，商业部门，如80的前辈，在社会中百炼成钢炉，长大了我为新一代的领袖。虽然，在这个群体中，只有那些使用的增长空间时间最终将达到峰峰值。

史玉柱，谁经历了大起大落，兴衰曾说：只有失败的教训是深刻的，是有含金量。所以，让我们做一次，诸葛亮，看看我们可以从一些80后创业的人都失败了。

1、没有足够的浓度。得益于新经济的兴起，互联网提供了无限的可能性。80的企业家的灵活性，在这种情况下，很容易陷入以下误区。最堕落的企业家几乎使这一战略摇摆的错误。Web2.0的玫瑰，他们挂了2标签；SNS的玫瑰，他们交朋友的概念；博客的兴盛，他们立即死亡；视频崛起，他们坚决地渴望hellip；hellip；你知道，大多数成功的人都是孤独的。创业需要的重点而不是跟随，和公司已经这样做了，这是不是在自己的重点领域，并最终成功。

2，赌徒心态。创业需要勇气和勇气，但现在这些失败的企业家更多的是一种赌徒心态而不是勇气。很多人以赌徒的心态，能够忽悠投资者的白银，作为他们最终的追求。在这种心态下，企业才能做得好，成为一个奇迹。

三.这个名字是比真实的。一个所有脚踏实地的创业者和创业项目最重要的共同点是，创始人没有心态计划在一生的事业。在这样一个时代的英雄和标杆，需要主题的时代，在80后企业家的出现，是容易成为媒体新的明星甚至政治界。但当泡沫破灭时，神话中的主角从原来的形状，它的脆弱和天真是瞄准。

4。没有文化，文化的最终形成取决于企业的凝聚力和债券的核心价值。我们会看到，一些著名的公司总是做一些奇怪的事情做一些户外年复一年，如喊口号、做一些奇怪的团体活动，现在大部分的80后创业者没有精致的真值，不能培养正确的文化，没有核心价值观和公司文化，但最终缺乏合作精神。树倒了，猴子会立即崩溃。

5，战略是一种误导。很多80后创业者已经准备不足的困难；困难来海他们进入了不应该进入市场，进入市场的考虑，一般应注意三点：第一，市场容量和商业价值要足够大；其次，形成先发优势和壁垒，以保持前三在行业中的地位；第三，在等待市场虎视眈眈的强大的巨人的警惕，为了实现赶超后来居上的策略。

它的结论是对80后创业者失败的原因很多。然而，年轻人不知道怎么担心新单词的味道。这些80后的经历，或多或少，都是前人所经历过的。所以，如果你想成为一个英雄帖子的80后创业者，不需要通过一个临时的损失吓坏了。现在的80后创业者，仍有机会。