苹果惠普工厂实习生：不装配计算机

据华尔街日报报道，有不少大陆电子代工厂，包括苹果、惠普在中国供应商工厂。有实习生的滥用。一些实习生被学校告知，如果他们不去工厂组装电脑，他们就不能毕业了。报告中提到的包括电子工厂、HP供应商、广达多家工厂、苹果供应商华硕、许多工厂，此外还有华硕、宏碁、东芝、富士康等知名厂家。

以下是原文的摘要：

在中国的许多跨国企业越来越依靠廉价劳动力作为高职生，在中国西南部的中心城市的郊区，有一些学生工厂。学校把青少年学生数千人在组装电子器件的一些世界上最大的品牌。许多学生说他们没有选择。

16岁的女孩，Shaw，说她告诉突然她在暑假里产生一个计算机，或她不能毕业，她觉得自己被骗了，她在当地一家职业学校读预科班。在惠普供应商广达电脑萧女孩和她的同学（量子）的生产线一周工作六天，每天工作12个小时。这是中国的规定违反了对工人的年龄在18岁以下。她说有时他们太累了去上夜班，，几乎睡着了。

根据中国法律，学校实习生不能每天工作超过8小时或夜班，学校应该允许学生做专业实习，这些条例通常被这些工厂忽视。

实习生成为中国劳动力越来越重要的组成部分，特别是大型的电子产品制造商，在一些工厂，实习医生说他们比正式员工。主要品牌如惠普和苹果说他们正在与供应商合作确保实习生的使用是合理的，符合劳动法，但他们承认有违规行为。

Qin Lei，18，说最普通的工人想去更高的工资。他在最近（Pegatron）笔记本电脑生产线已完成一年的义务实习。最近的一个晚上，身穿制服的工人从重庆电子厂主要提起买面条和香肠。几乎所有的20名工人被随意停，几乎他们都说他们是职业学校的学生。他们的专业是计算机科学，旅游教育。一些实习生说，工资和固定的工人基本上是相同的，这还不包括加班费每月约1300元（212美元），但一些学生说，他们必须是学校最基本的工资，包括笔记本电脑在16年老姑娘杨姓仁宝电脑组装。

三台湾电子企业的学生表示，重庆工厂的实习生在多数；许多的国际大品牌生产个人电脑的三家公司，纬创，仁宝电脑（纬创资通有限）与和硕。广达电脑工厂的工人说，大部分工人都是学生。

纬创惠普供应商否认工人说，该公司表示，实习生比例已下降至48%～49%。惠普公司的检查表明，只有在中国西部的装配厂的工人12%名学生在七月，惠普发言人没有说明数量，差异只是说，符合规定的惠普纬创资通。

宏碁，谁在重庆制造的笔记本电脑，说学生工作过度使用的是供应商在2012家公司的审计最常见的违规行为，导致公司的决策，去年推出的学生管理制度。在一份声明中，宏碁表示，在中国西部的工厂实习比例是相当高的。该公司还表示，重庆工厂的实习生比例已经下降了一半，去年以来，和学生不是被迫工作。

纬创、和硕已经承认有时实习时间太长，超出了他们的年龄所能承受的范畴，但两家公司还表示，该公司的负责人正试图减少这种做法。重庆的东芝和华硕笔记本电脑生产的主人。Pegatron说，30%名实习生。世界上最大的两个笔记本广达和仁宝电脑组装拒绝置评。

当被问及重庆供应商的实习生的工作条件，华硕表示将进行全面调查。东芝的一位发言人说，公司没有意识到重庆当地供应商的工作环境，但预计有关的工厂将尊重当地的法律和社会规范，发言人说：；如果我们发现违反这方面的规定，我们会要求其迅速改正。

据一位知情人士透露，作为苹果最大的供应商富士康，由于对公众的密切关注而大为减少。实习生的人数大大减少了。然而，公司里的一些小工厂仍有和的学生。在一份声明中，富士康表示，今年到目前为止，实习生占在中国员工总数的1.23%，即使在不同的工厂，学生的就业水平是不同的，没有工厂大多是实习生。约1000000

我每天都在电脑上重复同样的动作，萧说，我什么也没学到。。