SAP中国血液交换：萧杰云总统将离开太阳小集团或接手
萧杰云成为了SAP北斗文化新的受害者。自2007以来，已经有一些高层在SAP中国大换血，并在办公室最短的李文丽只有8个月的任期。萧杰云，SAP中国区总裁
1月31日，尽管萧杰云，SAP中国区总裁，在1月24日参加的媒体交流晚宴，据许多可靠的人，萧杰云将离开SAP中国在不久的将来成为SAP的战斗文化新的受害者。据悉，自2007以来，SAP中国已经发生了许多高层交往。最短的李文丽只在办公室待了8个月，和中层干部交换了几次血。
SAP技术内幕告诉腾讯说萧杰云的消息早在两个星期前，在SAP的传播，除了萧杰云外，一批在中国就业面临更大的调整，他预测，未来或将由SAP中国研究院院长孙晓群担任中国区总裁职务。
萧杰云辞职的原因是未知的
虽然SAP中国区被称为战斗的传统，但萧杰云即将离任的消息仍然让世界感到惊讶的是，自2007以来，总统升任中国海员北亚洲区董事总经理、中国国家主席的位置后，选择离开了李文丽，张列胜和萧杰云，其中李文丽担任了8个月的工作试图在彻底清除原有的管理，但因为动作太大影响的中国区的正常运行遭到弹劾；张列胜工作了23个月，做了一些清洁工作的Simon jioubu，但与梅婷国务卿和沃茨如果史提夫bull；全世界人民的斗争和失败离开，他被迫离开。
萧杰云2010年4月就职，因为没有相关的背景，她接任初期并不被外界看好，但相比前两任总统，Shaw任职时间最长、相对稳定。据悉，由于SAP中国区唯一的首席技术官张夏她的任命总统，SAP中国研究院芮翔林韩国研究中心总裁，全球研究和服务的全球高级副总裁Wang Hua SAP高级副总裁，全球本周的高级副总裁，SAP全球高级副总裁罗伯特bull；6高管viman和云服务的副总裁王天阳离开。
根据最新的2012年度的盈利报告，SAP在今年一月发布，中国市场的收入去年增加了22%，虽然份额还没有赶上它的主要竞争对手，但它的增长势头good.sap内部人士透露，萧杰云本人是在出口的结果感到惊讶。在2012下半年，有媒体撰文专门为他的手稿：萧杰云打破了对中国区总裁的诅咒；。
据悉，萧杰云辞职的公告将在近期公布，离职的原因可能是家庭原因随着萧杰云的离去，大多数中层干部在SAP中国面临新一轮调整之后的农历新年，据熟悉此事的人。
或由孙晓群接手
孙晓群作为SAP全球业务总裁官的位置，全球SAP中国研究院高级副总裁，外界普遍认为这是SAP中国研究院院长芮翔林的继任者，但有SAP内部人士透露，孙晓群的位置在SAP的全球框架，比萧杰云和芮翔林，直接向德国总部汇报。萧杰云辞职后，孙晓群有可能成为中国区总裁。
据报道，孙晓群于1997加入SAP，SAP担任高级副总裁，全球创新部门创智。更重要的是，她是一位中国科学家的一些SAP全球mdash；mdash；SAP HANA项目。值得注意的是，很多人有萧杰云的继任者后离开了高管的所有方向研究与开发。
根据五年计划2010制定SAP，SAP希望SAP中国尤其是SAP中国研究院，；企业创新需求也要市场中国的能力；发挥更重要的作用，促进SAP产品在市场和全球华人中的进一步应用。目前，在中国市场的SAP的关键投资，包括解决方案创新和服务，是由SAP中国研究院。
SAP亚太和日本总统此前曾透露，SAP中国的业务已经非常接近25%，在亚太地区。目前，在中国的SAP员工人数接近4000，并将继续expand.sap总部希望中国的企业能挤进前五在未来2-3年，超过日本SAP的业务规模。