金蝶公司的面试流程(会计人员面试技巧有哪些?)
1.会计人员面试技巧有哪些?
1，会计的6大基本要素是什么？ 2，会计的3大报表是什么？ 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 7，企业应该如何面对金融危机？ 8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 10，账务核算系统有哪几种？ 11，对于成本控制你怎么看待？ 12，费用与支出的区别是什么？ 13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？ 14，你会做假账吗？ 15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？ 16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？ 17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？ 18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？ 这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容： 第一，3分钟的自我介绍。
一定要突出自己的优点。 第二，个人资料的询问及核查。
主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三，专业知识和技能的考核。
问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。 第四，心理及素质方面的考核。
主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。
这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。 第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。
然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 对于今天的面试我不是很满意，觉得自己太紧张了，好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。
不过也算是有经验教训了。大家共勉吧。
大家有什么面试常见问题的话，就提出来一起看咯。 1，会计的6大基本要素是什么？ 资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2，会计的3大报表是什么？ 资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表） 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。
这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。 区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。
区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润 3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 分为两类：直线法和加速折旧法 其中直线法包括：平均年限法和工作量法 加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法 4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 二、新会计准则实施对企业的影响 （一）新会计准则对企业业绩的影响 （二）有利于提高企业的会计信息质量 （三）有利于提高企业整体管理水平 6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%， 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。 税率为20%。
符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。
企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。 7，企业应该如何面对金融危机？ 一、加大力度，催收货款。
二、减人增效，降低成本，保本经营。 三、稳定市场，站稳脚跟。
四、降低库存，盘活资产。
8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体。
2.没有会计经验,怎样去面试会计工作
吹牛呀，会不会？就说你有经验，进去了再说呀，不懂问人一般面试不会问很多专业问题，你要表现的很有经验，问问专业问题就会少的多记得有一年，那年叔还年轻，参加一个市里的搞的会计知识竞答比赛，之前叔一点资料也没看，本想去混混，应付一下就走人。
所以到了现场，表现出了藐视一切气场，看人都是斜着眼看的（木办法，那时年轻呀），所有人配合的表现出敬畏眼光，有问题也不敢问叔，结果是轻松得了个二等奖。哈哈。
###小公司出纳会计合并成一个岗位的多的是。财务公司一类的，一个人管十多家单位，你敢不敢从实习生做起？事务所普遍缺不要钱的实习生，你敢不敢不要钱进去当学徒？又想找好工作，又想拿高薪，又想要脸面，还想有人带，还是买彩票吧。
有那么多教做账的书，用友金蝶都可以免费试用3个月，请建套账就着书做半年一年千条凭证，出足一年12张报表。看自己第12张和第1张有没有区别。
对着报表做财务分析说明，算财务指标。看上市公司的报表，看出人家哪里好。
和自己做的报表对比，看出自己哪里不好。请事务所有签字权的人带，请人吃饭喝茶求带，双休给人当免费劳工。
考会计证、初级会计师、中级会计师、CPA、CFA。拿到证书。
拿到任一张报表，能看懂哪里对，哪里不对。 认识几个HR，混熟，让人教你怎么做简历，怎么回答面试问题。
混不熟请找销售技巧方面的书看，提升自己说话的技巧，把自己当成毕生唯一产品推出。###1，调整好心态，所谓的工作经验并没有你想像的那么神秘，一个优秀的人才并不会因为工作经验的问题而被扫出面试2，面试第一轮要求有工作经验只是简单筛选，完全可以说自己有，具体问题要去面试环节去解决，不要被第一遍的筛子筛掉3，面试时要尽量展现自己在会计方面的专业性，特别是要自信，表达出来自己并没有因为从事收银或者前台的工作而把会计专业忘掉4，要全面了解自己要面试的公司4，填写简历时要注意技巧，不要太过于死板，同样一份工作可以有3-5种表达方式最后，祝你顺利找到理想工作###你可以先问自己几个问题1。
你做了什么准备？--你想做，可是如果什么准备都没做，哪怕你说得再好听，也不如做多一点点准备，哪怕多一点点。2。
经验是从哪来的？--你如果真的确定要做，那么先从小公司或创业公司，总之能学得东西越多就选择哪家。 经验也是从没有开始的，只要你开始了，永远都不迟，最起码你现在还不迟。
3。速度是从哪里？--当你跑得比别人慢时，你唯一可以做的就是加快速度，比所有人都要快，才能追得上。
###把你的简历写清楚，CoverLetter里说明自己的能力。 看到这样的简历和CoverLetter愿意面试你的都已经接受你这样的背景了，面试的时候实事求是的表述自己的经历和能力就行。
不愿意给你面试的，你也不会有机会了。那些鼓吹说吹牛的，去应聘销售可以，会计，算了吧，换做是我要一个有经验的，结果招到一个吹牛的，一样会辞退的。
###赞同猫大叔的话，如果单纯只想面试通过记账会计的工作。提前下载一个公司财务流程，熟读一下。
工作有一年多了，根据这个流程脑补一下应该没问题的。再上网搜一下当地的会计群号加入进去，多看其他人聊，你会知道很多“行话”。
面试的时候表现的有信心一些，更容易得到这份工作。 其实在第一份工作时就应该多偷师。
我刚毕业的时候是从订凭证粘凭证做起的，不是单纯的装订粘贴。工作又没人监督限时，完全可以没事翻翻凭证，看看那些实际交易事项都是怎么处理的，通俗点儿说分录怎么写。
###你大学是学习会计专业，不知道在学校期间有没有考过会计的什么资格证。 既然你想从事会计专业，资格证是必不可少的，想现在流行的CPA。
尤其是CMA，大家都在选择给自己充电。你说你之前的工作只是简单的收银工作，你现在要做的是积累自己的经验，或许，你可以凭借口才等获得一个不错的工作，但是一个人肚子的能力是装不出来的。
只有丰富自己的经验，积累了一定的工作能力，你才能在工作中游刃有余。现在的你或许很困惑，最主要的是调整自己的心态。
###从最初级的出纳做起，但是资格证是必须的，除非是私人小公司。
3.应聘会计面试时都会问些什么问题?
会计面试问题 在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。
1。一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？ 2。
客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？ 3。年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？ 4。
财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？ 5。公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？ 6。
公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？ 7。你为什么离开以前的公司？ 8。
你目前的工作是什么？说说你工作的流程。 9。
你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业） 10。公司成本如何核算？（一般为制造企业） 其实，在各种会计面试场合，有一些常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。
如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。 11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？ 13、你认为你在工作中的成就是什么？ 14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？ 15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。 16、你在工作中有什么收获和体会？ 17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？ 19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要？ 20、你会做两套账吗？ 下面是涉及到专业理论方面的问题： 1，会计的6大基本要素是什么？ 2，会计的3大报表是什么？ 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 7，企业应该如何面对金融危机？ 8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 10，账务核算系统有哪几种？ 11，对于成本控制你怎么看待？ 12，费用与支出的区别是什么？ 13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？ 14，你会做假账吗？ 15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？ 16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？ 17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？ 18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？。
4.应聘金蝶的销售需要准备哪些
首先非常感谢公司给我这次面试机会。金蝶软件我很早以前就有所了解，在企业管理软件领域金蝶是当之无愧的老大，而随着中国的企业信息化发展的加速，金蝶软件为中国的企业的发展，社会的进步，乃至国家的经济增长都将起到非常重要的推动作用。
如果能够有机会加入金蝶，我将非常荣幸，并且将自己的最重要的职业生涯奉献给金蝶！
如果能够成为金蝶销售团队中的一员，我想要做的事情非常多。我将其分为4个阶段：了解-熟知-发挥-创造
首先将第一个阶段细化下来，我认为有4个重点：
1、了解金蝶的企业文化，融入金蝶大家庭。
2、了解金蝶产品，包括各个产品线为哪些客户服务，相关产品可以为客户解决哪些问题，各产品功能亮点等。
3、了解竞争对手产品，用友，速达，管家婆以及各行业软件。了解与他们之间有哪些共通点，哪些差别，优势劣势。
4、了解金蝶各产品的销售特性，相关的销售知识及技巧。
第二个阶段
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之后就自己发挥吧。。不过后面的内容无需太细。因为你刚入职眼前的事情是最重要的。将来的事情只要有个大致规划就可以了。
5.我学的是用友软件,明天要去面试的公司是金蝶,各位高人请给我指
应用型会计人才实践教学体系的构建 二 ）会计电算化实验 通过这个实验 ，让学生掌握用友 、金蝶等各种会计 软件的。
第四方物流的运作及发展 金蝶； 传统的 IT软件生产商，如Oraclc、、CA 微软、IT 硬件制造商。 新时期高校会计信息化教学改革探析 一方面学校可以和一些商业会计软件 公司， 如用友、金蝶等公司进行双赢式合 作。
浅谈实践教学在高职会计教育中的改革 金蝶会计软件用于会计电算化课程实 践教学， 并采用会计电算化方式进行模拟综合。 2003 年软件业 ，其中表现最为突出的要属 管理软件企业 ，用友 ， 金蝶 ， 浪潮。
