微软把社会作为领导社会变革社会的责任。

多年来，科技产业一直在推动美国经济的发展，但现在它有了一个新的目标：改变社会。本周，微软宣布它将不再与那些没有为员工提供超过15天带薪休假的承包商合作。这家公司在美国有超过50名雇员，所以这个声明很可能会影响到成千上万的员工，但是这个消息传达的信息非常清楚。

在过去的一年里，关于收入不平等和工人和家庭面临的挑战的争论正在升级。微软总法律顾问Brad Smith（Brad Smith）在博客中写道：通过确保带薪休假，公司和承包商将拥有一个更快乐、更健康、更有生产力的员工队伍，Rdquo说。

这一举措使总部位于华盛顿美国的微软开始试图利用其影响力在一些社会问题中起主导作用，促进社会变革。这些社会问题对员工和顾客来说非常重要。

Ldquo；许多公司意识到，这是从商业的角度来看，一个好的举措，因为你不希望你的员工带病工作，如果员工不工作，就没有工资，这将在工作环境中引起许多问题。Paula Brantner，职场公平的执行董事，在马里兰州，一个非营利性的尹泉组织，旨在促进员工的权利，Paula Brantner说。她认为，科技行业也要避免负面宣传。

Ldquo；这是许多人都在谈论，一个问题，Brantner说。Ldquo；我认为，像微软这样的公司能够成为行业的领导者，设置标准和使用等措施，吸引优秀的员工。

微软的声明之后，云计算公司Salesforce的首席执行官和董事长Mark Benioff（Marc Benioff）在推特公司取消其客户或员工的需求在印第安娜旅行的所有项目公布，这是印第安娜州州长签署了一项宗教异议的法案，而法案成为法律。

贝尼奥夫说，三藩的基础salesforce大大降低印第安娜，国家投资；这主要是因为宗教自由恢复法案引起了广泛的愤怒，新的法律给公司只能因他们的性取向，客户的权利。

贝尼奥夫的愤怒不是对印第安娜来说是个好消息。几年前，销售人员同意收购ExactTarget，云营销公司位于印第安纳波利斯，售价25亿美元。印第安纳波利斯有一个重要的客户活动，吸引了数万人的城市注入数百万美元，为城市的经济。在未来，所有这些活动都将被取消，贝尼奥夫说。

Ldquo；我们不能让我们的客户或员工的情况下，他们可能会受到歧视。贝尼奥夫说。Ldquo；我的很多员工或客户可能对法律有着很大的影响。我要站在他们的角度为他们。

这是不可能预测是否会有更多的公司采用这样的社会心态，但微软和Salesforce并不支持员工第一的公司。自从蒂姆库克（TimCook）接管了史蒂夫·乔布斯（史蒂夫·乔布斯）在2001作为苹果CEO，苹果一直在企业社会责任运动的前列。Cook本周宣布，他会给他7亿8500万美元的个人财富用于慈善事业。他是一个同性恋，同性恋权利的直接支持者，双性恋和变性人。他说，去年他拒绝承认气候变化是人为的问题，并退出了我们的苹果股票市场。。

Ldquo；我们做的事是因为它是正确的和公平的，那才是真正的我们，；美国著名科技博客Mashable引述Cook的原话说，Ldquo；这是一个公司应该做的。当我想到人权，我不关心投资回报率的思考。

本月，苹果宣布将聘请专职安全并享受员工待遇。去年十月，谷歌也有类似的措施，它是受圣若泽的非营利性合作伙伴（合作伙伴美国）启发的报告，发现后大技术公司，几乎都依赖于第三方为低收入工人维修。脸谱网最近已与承包商协议大大增加司机支付公司。

即便如此，对于这些变化，专家们一直非常有限，除非联邦立法要求其他公司获得类似的利益。许多公司认为他们没有足够的财力来做这些。

Ldquo；这是一个道德模范，但我不认为这是通过商业票据成为一种普遍现象很有可能。Rdquo，在纽约城市大学的研究中心劳动社会学家，说Ruth Milkman（Ruth Milkman），Ldquo；公众想得到这些好处，但所有的障碍来自雇主，只有方法是通过国家政策。