脸谱网COO清华演讲：命运垂青勇者
昨天，脸谱网首席运营官谢丽尔和桑德伯格在清华大学经济管理学院毕业典礼上发表主旨演讲。她给了毕业生四个愿望：1，祝你勇敢好运，好运眷顾勇敢的人2。希望你给予和接受你需要的反馈。反馈是一份礼物。3，祝你身边的每一个人都有力量，以身作则。4。愿你支持男女平等，向前迈进一步！以下是演讲全文：
钱颖一，迪安，优秀的清华管理学院毕业生骄傲的亲戚，朋友的大力支持，更重要的是，2015届毕业生清华经济管理学院，
这是我今天来到这里，给你一个毕业典礼上的演讲非常荣幸。不像我的老板，马克·扎克伯格，我不会说中文。我很抱歉。但他让我转达他对中国——大家；mdash；祝贺。我很高兴今天能在这里祝贺优秀的学生毕业。
当钱颖一总统邀请我今天演讲我想，演讲的人年轻的我比我年轻。我能做到。我做这样的事情每天都在脸谱网。因为扎克伯格比我小15岁，和我们的大部分员工是他的同龄人，我的年龄不。我喜欢和年轻人除非他们问你有没有在大学的手机更糟的是，谢丽尔，你能过来一下吗我们想知道老年人对这个新功能的看法。
我于1991毕业于哈佛大学，获得经济学学士学位。我从哈佛商学院毕业并获得MBA学位1995 mdash；mdash；所以我可以说，我在美国去了清华大学。事实上，这是不是很长，但是我可以告诉你的是，世界已经在短短的25年发生了巨大的变化。哈佛商学院我的班上，尝试过大学第一个在线课程。我们不得不把我们每个人列出我们的网络名称，因为它是使用实名互联网上的一个难以想象的事情。但最终，它没有完成，因为电脑系统坏了mdash；mdash；90人在线交流的同时，这是不可能的。
但是在片刻之间系统崩溃，我们窥见未来mdash；mdash；技术可以实现我们的未来与我们的同事、家人和朋友，现在的世界是世界，我无法想象坐在你的位置。从现在开始，在接下来的25年里，你将有助于塑造属于你们这一代的世界。
作为一个毕业于清华，你不仅会成为中国的领导人，而且也将成为世界的领导者。中国在教育和经济增长的世界领袖。不仅是政治和商业上的重要性，意识到中国的领导人，但是很多美国的父母意识到这我住在旧金山湾地区的小学和中学，最困难的是那些教中文学校。
但事实是，国家不能领导，这取决于人们领导。
从今天的毕业典礼上，你已经打开了成为领导者的道路，你将成为什么样的领导者你对别人有多大影响你会在世界上留下什么样的印记
在脸谱网，我们的墙壁上贴的海报——提醒我们伟大的目标；mdash；挑战自我是每天多做一点。这些海报包含一些重要领导——经验；mdash；今天，我想分享的四点，我想会对你有意义。
第一，命运偏爱勇敢的人。
脸谱网之所以存在，是因为扎克伯格相信通过技术整合个人能使世界变得更美好，他深信自己离开哈佛大学去追求自己的理想，多年来他一直在苦苦挣扎，扎克伯格不靠运气，而是靠勇气。
这是能够找到自己的激情早在扎克伯格不寻常的事情。我花了很长时间才找到我想做的事。当我穿上我的学位服的毕业典礼，我从没想到会在脸谱网工作，因为没有mdash；mdash；扎克伯格11岁。当时，我以为我只会在政府或非营利组织的工作，因为我相信这些机构或组织可以让世界变得更好，而公司是利润导向的。但当我在财政部工作，我看到科技公司对世界产生了很大的影响，所以我改变了我的想法。所以，当我结束了在政府部门工作，我决定去硅谷。
回头看，这似乎是一个明智之举。但在2001，这是一个问题，可能是因为高科技泡沫只是幻灭的质疑。大公司都工作在一个大型，小型企业都快崩溃了。我不得不找一份工作为自己4个月的时间，但我花了快一年了。在一次采访中我最初收到的，一个公司的首席执行官对我说：我采访你，完全由一个朋友问，但我不考虑雇用像你这样的人mdash；mdash；在人民政府的工作不能胜任科技公司工作。
最后，我说服了公司雇佣我多年以后，我仍然喜欢在科技公司工作，那不是我的本意，但我终于找到了我的激情。
我希望，如果你走在路上，却发现自己的心属于对方，那么就请你去，到达理想的彼岸。如果你不成功时，请继续努力，持之以恒，直到你找到一份工作，点燃你的激情，是自己对别人有意义。它是有一个充满激情与奉献完美结合的奢侈品。一旦达成，幸福会来的。
第二，反馈是一种礼物。
在脸谱网，我知道在决定我的工作表现是我和扎克伯格的关系的最重要因素。当我第一次加入了脸谱网公司，我答应了他，他每周都会给我反馈，所以一切困扰他可以尽快讨论。他不仅答应很快，但他马上说，他要我给他反馈，太。在最初的几年里，我们坚持这样的惯例，每个星期五的下午见面谈论我们所关心的一切东西。有几年，分享真实的意见已经成为我们关系中自然的一部分。我们将不时地这样做，而不必等到星期五。
从老板那里得到反馈是很重要的，但是从你自己的下属那里得到反馈也很重要，这并不容易，因为员工总是急于取悦他们的老板，而不是批评或质问他们的老板。
我最喜欢的例子之一是来自华尔街。1990，鲍伯和鲁宾成为戈德曼Sachs的首席执行官。在他第一周，当他查看公司的账目时，他发现了大量的黄金投资。他为什么问他为什么投资黄金答案是：因为你，先生，我Rdquo：他很困惑，很显然，第一天，当他去证券交易所时，他曾经说过。金子看起来有点有趣。Rdquo，原来是鲁宾喜欢黄金，然后有人花了数百万美元取悦老板。
我有一个相似的挑战，当然，这是一个比规模较小。当我第一次加入了脸谱网，我的职责之一是建立的公司，在经营过，但与此同时，它不能破坏工程驱动的脸谱网文化。所以我我想做的事是鼓励人们不要做正式的电子演示文稿在会见我。起初我很有礼貌，和所有的人不看我的要求，还在研究一种电子演示。两年后，我说，嗯，我通常不喜欢规则，但现在我要制定一个规则。我和Rdquo见面时没有人能做任何电子演示；
大约一个月后，当我去我们的全球销售团队讲话，一个同事对我说：你上台之前，有件事你应该知道，你所有的要求的；不符合电子演示'客户要求；有强烈的意见。我很震惊。我从来没有禁止向客户提供电子演示！我只是不想让他们在和我的会议上使用电子演示，你在展示你的产品时，你怎么能不做电子演示呢所以我上台说，首先，我说我没有使用电子演示文稿时，我在开会。下一步，下一次你听到的坏主意mdash；mdash；这就像与客户见面，不做电子演示mdash；mdash；请大声说出来。即使你知道那是我说的话，请告诉我，这是错误的！
一个好的领导知道大多数员工不愿意挑战权威，所以领导者不得不主动寻求反馈，我从一个电子演讲的活动中得到了教训，我经常问我的同事：现在我能做得更好吗Rdquo：我总是感激那些敢于告诉我真相并公开表扬他们的人，我相信只有你和你的同事并肩作战，只有当你不仅指挥和倾听，你才能成为最好的领导者。
第三，通过实例。
当我刚进入职场，我看着在领导位置，人他们是如此幸运，他们有这么多的控制。所以你可以想象我是多么惊讶，当我得知在商学院的领导力课程的时候，我被告知，位置越高，其它将更依赖别人。说实话，我觉得教授是错的。
事实上，教授正在讨论这个问题，我依靠的是我的销售团队，而不是另一方面，如果他们没有达到销售目标，那是我的责任。作为一个领导者，我想做的不仅仅是尽我最大的努力，而是让我的团队中的所有人发挥他们自己的能力。
各国企业的经营有其特定的文化特征。但我相信有一些原则是通用的领导--；mdash；一种是激励总是比指令。是的，在大多数组织中，员工做事情总是按照老板的指示。但是伟大的领导者不只是需要完全听话。他们想要的是激发员工的积极性，充分信任和真正的奉献。他们不仅能获得团队的智慧，但要赢得他们的心。如果他们相信公司的使命，相信你，那么他们不仅会完成每天的工作任务，而且还投资于真正的热情。
没有人能赢得这么多人喜欢我心爱的丈夫David GAD Berg的心，他两个月前突然去世了。戴维是一个真正鼓舞人心的领袖。他是善良，慷慨，和深刻的思想。他提出了他周围的人的表现。他是SurveyMonkey的首席执行官，一个很好的公司，他帮助建设。他为我和我们的孩子做的。
我们的一个朋友，Bill Gray，一个著名的硅谷风险投资家，写了一篇短文，呼吁人们；戴维。比尔说，戴维给我们大家一个完整演示了如何成为一个伟大的人但这是令人沮丧的，因为戴维的伟大不好竞争或威胁别人，他的伟大是温柔，触及灵魂，无私。他是领导的；他是我的一个例子；理念的经典标杆。
哈佛商学院教授Francis Faure说，领导表现在，因为你的存在能让别人更好，你的影响会持续一段时间，当你离开。喜欢戴维，你应该能够做它全部在你的职业生涯的人。
第四步一步。
有一个叫中国话；女人能顶半个天；这句话被广泛引用来自世界各地。妇女在中国历史上扮演着特殊的角色，现在。
当世界上所有的国家都集中在女性的地位和发展，我们一直在这里mdash；北京讨论这个问题。早在1995年初，北京宣言和行动纲领，为妇女参与生活和决策的全面的和平方式两宣言和计划，是189，政府在北京共同签署。去年，在这个历史性的宣言第二十周年之际，世界各国领导人在北京团聚的交付承诺：男女平等。
虽然我们认识到女性的重要性和力量，当我们看国家的领导，绝大多数都是由男性主导。在几乎所有国家mdash；mdash，包括美国和中国，只有不到6%的企业是由女性领导的女性有较少的主要角色。各行各业，这意味着妇女的意见不能平等的制定影响我们所有人的福祉的决策的时候听到的。
有领导角色的性别差异的原因很多：许多mdash；mdash；直接性别歧视；女性需要更多的家庭责任，在工作中缺乏灵活性，更重要的是，我们的偏见，尽管世界各地有不同的文化，我们对男性和女性的偏见有着惊人的相似。虽然女性在中国和世界上的地位在不断变化和演进，和预期偏差的传统依然存在。直到今天，在美国、中国乃至全世界，男人总是期望领导，推进并取得成功，而女性则期望分享、交融和听从别人。我们期望男孩和男人给领导，但是当一个小女孩出来过，我们的C她所有的英语，霸道，中国，实力。
其他社会因素也阻碍了妇女地位的提高，女性通常被排除在职业社交圈：mdash；mdash；例如，关系mdash；mdash；和正式的和非正式的，是事业发展的重要社会活动，在美国同样也是如此。在美国，男人通常选择引导其他男性而不是女性。
我认为，如果男性能够承担家庭的一半责任，而妇女承担工作岗位的一半责任，世界将会变得更好。mdash；mdash；好消息是，我们可以改变我们的偏见，实现真正的平等。我们可以支持在工作场所的女性领导人。我们可以在家庭中找到更多的平衡，父亲帮助母亲做家务和抚养孩子，更平等的婚姻会更幸福，更积极的父亲能培养出更多成功的孩子。我们可以去谈论小女孩暴君；在人前说，女孩不残暴，她拥有先进的领导。
I want to clarify a little mdash; mdash; equality is not only beneficial to women, but good for everyone.The participation of women in the workplace is one of the main driving forces of economic growth.Companies that give full play to their talents are far more successful than those who don't know it.Last year, Alibaba founder Ma Yun, who spoke at this position last year, once said, ldquo; one of the secrets of Alibaba's success is that we have many women's hellip; hellip; without women, there will be no Alibaba.Rdquo; in Alibaba, 40% of the employees are women, and 35% of the top managers are female mdash; mdash; this is far more than most of the world's companies.
伟大的领导者不仅要培养和他们相似的人，而且要培养每个人，如果你想成为一个伟大的领导者，无论是在公司还是在团队中，都要注意培养一个女性员工，同时培养一个男性员工。
我们的女性也可以帮助我们自身的发展。当书向前一步发表在2013，我们建立了leanin.org.this是非营利机构，旨在帮助女性实现自己的goals.leanin.org达到互相帮助的组织间的组界精益组织。彼此通过例会学习该组织成员，目前，大约有2万3000个这样的互助组在100多个国家。
The first international Lean In Circle mutual aid group I saw was mdash, mdash in Beijing; a group of young career women gathered together to support each other's career ideals and challenge ldquo; the name of leftover .Over the past two years, they have established mutual aid networks in China, from professional white-collar workers to college students mdash; mdash; women and men together support equal rights.One of the mutual aid groups was in Tsinghua, and I met them this morning.Their enthusiasm for academic and career prospects deeply touched me.One of the members told me: ldquo; I joined Tsinghua group after the beginning of a deep understanding of the lsquo; rsquo the Chinese A just cause enjoys abundant support.; proverb.Rdquo;
我相信，你们这一代人在男女平等问题上的表现会比我们这一代人好，我们希望你们是一个更平等世界的希望。
今天是庆祝的日子，是庆祝你的成就的日子，是辛勤工作的日子。
今天是感恩节。应该感谢那些帮助你取得今天成就的人。mdash；mdash；他们养育你，教你，给你带来欢乐，擦干你的眼泪。
今天是一个值得思考的日子，一个思考你想成为什么样的领导者的日子。
我坚信你将成为未来的领导者，不仅是中国的领导人，也是世界的领袖。你们每个人，我把四个愿望：
1。愿你勇敢勇敢，命运眷顾勇敢的人。
2。希望你能给予和接受你需要的反馈。反馈是一种礼物。
三.希望你的力量给你身边的人，以身作则、u3002
4。希望大家支持男女平等，向前迈进一步！
祝贺你!
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