如何建立一个成功的团队这五个要素是必不可少的。
我们怎样才能建立一个成功的眉目传情的团队谷歌黑板今天对此进行了分析。眉目传情人力运营团队尝试用数据和严谨的分析，找出答案。他们花了两年多的时间来分析超过250的超过180活跃的球队眉来眼去。之后，他们已经宣布，一个一流的团队，无论是个性或技能的需求，其中最好的一件组合是完美的。
罗德学者，有两个性格外向的人，还有一个懂角JS和博士学位的工程师！（角JS，出生于2009，是一种优秀的前端JS框架，它已被用于一些眉目传情的产品。
后来，OGLE人力运营团队发现，这是一个非常错误的想法。在一个团队中，团队的成员均小于以下三点：1）团队成员如何相互作用2）团队成员是如何工作的3）团队如何衡量成员的贡献
他们发现，有5个关键要素在眉目传情，可以区分成功的团队与其他团队。
mdash；心理安全：可以放在这个团队成员的关注而感到不安或尴尬吗
mdash；可靠性：可以成员相互支持、相互配合，按时完成高质量的工作吗
mdash；结构清晰：是团队的目标，角色设定和执行计划，明确而清楚的吗
mdash；工作的含义：是由成员所做的工作是团队中的每个成员的重要
mdash；影响工作：成员相信他们所做的工作是必要的吗
在这一发现中，心理安全是5要素中最重要的，也是其他4要素的基础。
为什么很多人经常关心别人的评价，在胆怯的工作，虽然这种自我保护意识是职场中的一种本能，但它是建立一个有效的团队非常不利。另一方面，如果有更多的安全感，团队成员之间，这将是他们承认自己的错误他们的合作伙伴更容易，参与合作，承担新的角色。
眉目传情人力操作团队开发了一个gteams exercise联盟构建工具，5要素检验10分钟的队，并提交请求检查组将组织现场运行报告，讨论检查的结果，然后调整帮助团队提高效率的措施。
在过去的一年中，超过3000的300眉目传情团队用团队打造的工具。新标准提高6%的团队心理安全评级，以及结构和净度等级增加10%。他们没有这些重点团队效率框架之前，他们也没有讨论这5个要素。但现在这些事情已经成为球队中最有影响力的部分。
误差校正
微信公众号搜索驱动之家加关注，最新的移动电话，电脑，汽车，智能硬件信息可以给你全方面推荐关注！{在}微信扫描