公司辞职的员工没有要求工会的意见被判7万6000元。
广东省、中山市市中级人民法院披露，公司的市解除与员工的劳动合同单方无限，未通知工会的公司，没有理由去征求工会意见，所以订劳动合同法终止支付补偿款7万6000元。目前，二审后，该案的判决已经生效。获赔是一个人和公司。3年前，他已经在公司工作了8年，并签署了一项与公司的无固定期限劳动合同。去年10月24日，因与同事张某发生口角，他和同事赵姓张姓受伤的同事在宿舍。5天后来，张和赵军被警方拘留10天，罚款500元。
他没有想到，因为它被公司开除了。他的理由是，根据公司的2008版手册，没有经济补偿，在工厂里释放，打架，喝酒赌博，吸毒者和劳动关系。
去年十一月，他向当地劳动人事部门申请仲裁，今年1月21日，劳动仲裁部门支持他提出的7万6000美元的索赔要求，但公司不相信向中山第一人民法院提起诉讼。
一审法院，警察在矫正治疗，张朝没有惩罚姚；公司辞退么，已经有12多年的历史，不听取工会的意见，强制性的劳动法和劳动合同法第六十二条第四十三条解雇程序明显违反，将承担劳动合同非法补偿给劳动者依法。
公司不服判决，向中山市中级人民法院提出上诉，经公司审理后，公司未征求公司工会意见，二审法院依法驳回了公司的上诉，维持原判。
误差校正
微信公众号搜索驱动之家加关注，最新的移动电话，电脑，汽车，智能硬件信息可以给你全方面推荐关注！{在}微信扫描