85成为跳槽的主要工作：互联网行业的年薪超过10万。
到年底，跳槽频繁，约有6的人才流动发生在这个时候，昨天在领导庙、慧博人才市场举行了一场大型的综合招聘会。超过200家公司占据了近5000个职位，吸引了2000多人申请工作，26岁及3岁以上的求职者占求职者的近7，其中大部分是求职者。大数据显示，自今年十二月以来，已有125839名求职者在世博网站上注册并刷新了简历。其中53697人在工作，这意味着大约34%的求职者正在寻找新的工作而不辞职。人力资源专家说，数据比去年同期增加了10%，这意味着跳槽的季节已经提前到了2016年初。
大多数的跳槽者有3-5年的工作经验
在招聘会现场，一家房地产企业招募了很多年轻求职者的展位，招聘专员告诉重庆晚报记者，明年的一年是在3月和四月市场月底，更快的变暖，更频繁的人员流动。记者看到，许多考生来到85后跳槽的人。王凯，27岁，告诉记者，他已经卖两或三年前的酒。现在他的生意不太好，收入明显减少了。他想尽快跳出去寻找新的机会。
谭青玲，一位人力资源专家说，3-5年的工作经验占53697，求职者的简历60%。很多企业将确定人才储备计划在年底根据明年的发展计划，而跳槽可能得到比以往更多的机会。
谭青玲说，从职业发展的角度来看，3年的工作经验，跳槽是一把双刃剑，它可能成为实现事业上的突破的一个有效的机会，但另一方面，由于3年的经验是不够的，它不是为新工作做好准备。
白领跳槽提高生活质量
数据显示，53697的跳槽简历，3-5年工作经验的普通白领76%是职场中的女性，谭青玲，职场的绝大多数的女性需要兼顾家庭，想找一个相对轻松的工作，所以高跳槽率。
23%的跳槽者是成熟的人才具有5年以上工作经验。谭青玲说，35年工作经验的求职者，往往会因为自己的职业，面对当前企业发展的瓶颈，觉得平台不够大，期待更轻松的工作环境，生活在一个更私人的空间和时间提高生活质量。
互联网行业成了香饽饽
从简历投递的行业，56%的跳槽者更倾向于互联网行业，与热的位置是销售、规划、设计、产品经理等。重庆晚报记者发现，一些求职者在招聘会现场询问薪水，方向互联网公司福利和发展。他们认为，新兴产业是有前途的。
另外23%的跳槽者选择了金融行业，因为金融行业被普遍认为是一个高收入的行业，和热的工作主要集中在投资和财务顾问。
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