六月，学校准备大4计算机的学生刘明阳发现，原本气氛和谐的宿舍为两大阵营：一个是他和几个同学，签约到知名IT公司叫职场新贵；另一边是仍然在走贫穷的要约；Ldquo；宿舍的气氛很奇怪。Rdquo，萧柳说。


当你一年毕业！当波毕业生完成或传统或怪诞的毕业照，吃了一茬又一茬，举行告别宴会；两集中几年青春离开校园，类他们分得很清楚。还在学校的时候，学生不必担心他们将出现在明年，这营；如何找到著名企业高富帅


学生：一张卡捕捉高富帅；


王宇凡是一个地理信息系统的研究。像刘明阳一样，它是新类。现在他有两双手奉上，并担心如何拿出来：一个是一个大的国际公司，和其他知名的上市公司。他的同学形容这是幸福的烦恼；


对这类企业提供的王发表了一个标题，学生称为Gao fushuai 高，大公司；富，薪水高；帅，众所周知的。毫无疑问，王已经成功地走出职场的第一步。当记者问他总结他的捕获企业Gao fushuai 经验，王说：事实上，当我看到学生一起参加面试时，拿出一摞证书，我想你可以走了，因为我可以得到的唯一的一个。但我没想到这一工作。


王晓所说的证书是大学第三年期间，他在大学生GIS软件开发大赛参与奖证书。Little Wang Tanchen，他自己的学校和专业都不占优势的候选人之一。但是，因为他参加了各种比赛积极在他的教育，他在研发能力训练、协作能力和表达能力，所以他站了出来，在采访中，Ldquo；最面试官问我经验；王晓说，最让我吃惊的是，面试官甚至参加比赛时，他在学校，他和我谈了一次。


王宇凡的经验传达了一个信号，我们不是所有的证书可以工作场所通过的时候，那里是大学生流行的有的学生为了在学校增加他们的工作重量开始测试各种卡，第二试验四、试验六，计算机中级，高级口译大参考，这是最基本的。更重要的是，电子商务从业者，教师人力资源、营销人员、物流人员等职业资格证书都在口袋里。他们认为，更多的证书可以提供更多的工作保障。


但这是真的吗







雇主：实践能力更重要


在过去的几年中，已经有100多家企业在这个问题上对这一问题的调查结果表明，70%的高管表示，尽管许多大学生证书，但专业知识和综合能力的培养不够重视，有太；70%的受访者希望大学生的实践能力，与企业证书的真正价值是小于8%。


Ldquo；我们在选拔人才时，并不会优先考虑证书的全才，但在实践的候选人的能力越来越重视，Rdquo，Esri中国人力资源经理告诉记者，我们没有证书的特殊偏好，但如果毕业生可以表明可以证明他们的专业技能证书，我们将非常欢迎。但是现在，大多数毕业生通常产生几种职业资格证书，但这些都不是他申请的职位相关的。相反，我们觉得他没有一个清晰的职业规划，据了解，该公司是一些GIS专业人员心中的高富帅；其实，他们的观点也代表了这些名字的大部分观点。


那么，什么样的证书最受公司的欢迎呢


教师：参赛证书中含金量最多的


在军队中，校园；研究；大部分教师能理解，现在的就业压力越来越大，竞争越来越激烈，大学生希望获得证书，有在就业市场上增加竞争力没有错，但不能盲目，要有选择的研究，尤其是获得含金量很高的证书。


什么样的证书含金量高最好是与专业相关的，也反映了该证书的竞争力。Rdquo，在成都理工大学管理科学学院老师徐松朴说，目前，一些行业，如，，热衷于竞赛在高校的产品或业务相关的，这已成为他们选择人才从校园的重要途径。Ldquo；如果你能在这种竞争中得到一个名字，它一定会对将来的求职有很大的帮助。Rdquo，徐先生说。


网上搜索显示，大部分的大学竞争的行业赞助的，例如AMD加速在中国大学里竞争，黑莓黑莓10移动应用大学的竞争，英特尔杯职业知识和技能竞赛，等等，当然，还有ESRI的GIS软件开发大赛杯中国大学生的ESRI杯，为上面提到的。


对于大学生来说，积极参加这样的比赛，不仅可以锻炼他们的专业能力，而且还可以直接联系企业的相关负责人，并与他们面对面。只要他准备充分，他就不能抓住毕业时的名字；高帅帅