图文无关
昨天，在Jiangbei一家网络技术公司工作的陈华辞职了，她没有发现老板在她不在的时候有权查看她的办公室电脑上的网页浏览记录。
工作人员：未经许可检查电脑侵权，对吗
陈华在大学学习设计，2014毕业，去年12月21日，她进入了Jiangbei一家网络技术公司的技术部门，她说公司规模很小，只有10多名员工签订了为期3个月的试用合同，月薪约2400元。
在2月29日的晚上4点，陈华刚回到自己的办公室，和一个同事悄悄告诉她，老板检查了自己的电脑，在我的浏览器的一些购物网站，因为我学习网页设计，所以我可以浏览一些网站寻找灵感。陈华说，很长一段时间后，老板，刘，叫她去谈话。我问他关于电脑，他没有否认，他只是说，别看花边新闻和其他人一样。然而，在谈话结束后不久，该公司的人力资源部门找到了陈华，他说，它在设计的错误造成损失的公司，并认为她不适合这个工作。
陈华说，他在工作中犯了一个错误，但老板能随意看看员工的电脑是正确的吗对员工是否有最低限度的尊重
昨天中午，陈华的同事陈华的一位同事向记者证实，事发当天，刘突然查到了员工的电脑，他首先要求我指出电脑上的网页浏览记录，还有一些与工作无关的新闻链接。
检查一下小Y电脑，刘将军检查了陈华的电脑，陈华当时没有经过检查，没有人的电脑，不是很好吗小Y认为，当员工的脸上，老板检查电脑可以理解，但员工不在私下看电脑是不是侵权
老板：电脑是公司的资产，不是雇员的私有财产。
记者随后联系了陈华和小Y的老板刘先生，他并没有否认他在找一台电脑。我不必让他们上网看花边新闻。他说，让员工打开他们的浏览器，看看他们在做什么。
对于私人电脑，刘说，计算机本身是开放的，没有密码设置。电脑是公司的资产，这是办公室的电脑，没有员工的私人物品；我没有看QQ，只看网页浏览记录。刘说公司有一个规则这是不可能的，浏览网页，与工作无关的工作。他还强调，陈华不认为工作是合适的因为他的工作故障。
律师观点：只有网络浏览记录不好，但不受侵犯。
Duqin，Luosi法律公司在重庆，律师说，对于这件事，老板只检查网页浏览记录在他的办公室的电脑，虽然不合理，但不侵犯。
律师说，电脑的所有权属于公司，用户是员工，而在具体的工作时间和办公室，办公室的电脑只能用于工作，而老板的攻击是不可接受的。如果公司有相关的规章制度，这是违反了员工做的工作无关。然而，老板来检查办公室的电脑也可能存在侵权行为，如老板发现员工使用电脑浏览黄色网页，老板将此事对外宣传，并侵犯了员工的人格权；此外，即使办公室电脑的主人，打开私人QQ社交账号，查看其内容，这违反了啊f雇员的隐私。
Duer强调，在这种情况下，老板不受侵害，但实践更为极端，因为就在工作是私人时间，比如午休，等老板应该有更人性化的考虑。同时，律师提醒员工，最好不要存储私人照片或文件在办公电脑。此外，在离开座位时，我们应该设置计算机代码和关闭QQ等社交账户。
小规模调查：你觉得老板的做法怎么样
笪传（29岁，文化传播公司企划专员）：我认为这是合法的，不合适的。在法律上，我仍然觉得老板对员工没有最基本的信任，这会影响工作的情绪。如果老板不信任你，那么为他工作又有什么意义呢
任晓晓（26岁，互联网公司会计）：一个好老板。我怎么知道除了上网和看我电脑里的东西吗这样的老板太强了。
于旭倩（40岁，重庆科技有限公司董事长黄）：员工的工作时间也需要解压，也需要个人的隐私，我认为这种行为是不恰当的检查电脑，没有人性，老板不尊重和相信员工。毫无疑问，毫无疑问，我的观点是只要员工完成他们的工作，他们可以给员工一个私人空间。
李世伟，30岁，重庆力拓传媒有限公司总经理：办公时间不允许员工做工作无关的事情，但老板的做法会让员工感觉不好。很多公司现在使用的监控系统，可以屏蔽网页上是跟工作无关的部分，这可能比个人电脑更有效。