据外国媒体6月9日最新消息，谷歌在招聘员工和工程师时经常被问到技术问题。它总是询问脑转弯方式的一些问题，并提出了硬件规格相关的一些问题。这似乎是更多的挖掘更多的创意来自潜在的雇员。苹果的问题不仅是技术人员，也为销售和其他特殊的人。以下是从美国网站Glassdoor申请人15个最有趣的问题。
1。旧iPhone放在桌子上。你能看到什么材料
招聘职位：产品设计工程师。
在苹果公司工作的绝大多数员工会理解供应链的成本确保生产手机的成本尽可能地降低。苹果是一个高度竞争的产品，所以你必须知道如何对成本的控制。因此，用专业的材料及其性能的经验将帮助你减少你当你生产移动设备成本。
2。描述苹果产品的用途
招聘职位：销售员。
如果你想销售苹果产品，最好是成为苹果用户。无论如何，苹果不会雇佣一个从来没有用过苹果iPhone手机作为公司销售人员的人。
三.如果测试部门否决了500台洗衣机，你将如何找到根源并找到解决方案
工作：产品质量工程师。如果生产失败，数以百计的iPhone手机可能被损坏，甚至成千上万的收入可能受损。如果你想管理产品质量，你必须确保你能找到所有出现的问题，尤其是供应链初期的问题。
4，如何在非常有限的资源环境中将线程模型（如网络、文件系统和用户界面系统）转换为用户空间框架
职位：软件工程师。
编写操作程序代码比较容易，但是很难使它有效工作，尤其是在设计手机软件时，必须依靠低功耗芯片来保证电池寿命的延长。
5。你如何计算来自中国的苹果供应吗
招聘职位：物料项目经理。
他们正在谈论苹果在字面上的意思，你知道，水果。然而，这也是一个非常基本的供应问题。如果你是在供应链的费用，你需要确切地知道供应商提供，哪些材料可以提供。苹果公司几乎买下所有最好的元件它生产的智能手机，如果你能充分了解整个供应链，它可以降低成本。
6。使用运算放大器设计LED驱动器
招聘职位：硬件工程师。
通常情况下，产品不会在一个非常优化的环境中运行，事实上，操作环境不是太热就是太冷，甚至是在水里，所以你必须确保你的产品能在非最佳环境下运行。
7。如何诊断缓冲区溢出问题
职位：软件工程师。
一般来说，确定谁是最有才华的工程师的最佳方法是问他们如何解决问题，一旦出现缓冲区溢出问题，就会造成巨大灾难。因此，如果你想测试你的工程师如何面对极其复杂的问题，这将是一个值得问的好问题。
8，你有100个编号的灯泡。他们在第一阶段打开这些灯泡，然后换成其他的新灯泡，比方说，100次之后有多少个灯泡
招聘职位：高级软件工程师。
事实上，苹果的面试官并不是最传统的人，他们将通过急转弯的参考，从可汗学院网站的大脑但这些问题通常涉及一些数学技巧，想测试一个工程师解决问题的能力，复杂问题的方式，这些问题将是好是值得一提的。
9。你如何及时关注科学新闻
招聘职位：Mac人才。
如果你想运行苹果的零售商店，你还需要确保你有一种感觉：mdash；mdash；这是理解人们如何理解苹果公司的消息，苹果的面试官想知道申请人会浏览一个网站如TechCrunch，见鬼或商业内幕。
10，当你开始从一个6、顶部左边6格，你可以向下或向右。那么，你在网格的右下角有多少种方法呢
招聘职位：高级软件工程师。
这是一个叫做和的问题。这也是一个基本的大脑转动问题。这个问题的目的是测试考生如何思考并设法解决这些问题。这并不奇怪，苹果会让一些疯狂的问题，他们的一些顶尖的软件工程师。这样的问题也从可汗学院。
11。如何测试表面曲率的连续性
招聘职位：CAD绘图员。
苹果已经大量用于自己的设备原型mdash；mdash，如iPhone和iPad等原型，这些原型需要测试，所以你需要一些人快速画出原型。然而，它也有必要确保它与其他苹果设备的一致。因此，你需要确保你的制图员和设计师有一个完美的意识，甚至设计玻璃的形状。
12。找到链接列表的中间点
招聘职位：可可营。
苹果会要求他们的软件工程师提供一个更合理的解决方案。例如，你可以得到两个指示器，一个指示器每次在链接列表中移动一步，另一个指示器一次移动两步。当另一个指示器到达终点时，第一个指示器的位置是链接列表的中点。
13，如果你能把一个技术产品带到一个遥远的地方，那会是什么
招聘职位：专员。
这是一个有欺骗性的问题：苹果可能会测试你是否喜欢iPhone手机。苹果商店的销售人员（苹果商店的专家这样做）一定非常喜欢苹果产品。
14，金属片打5个洞
招聘职位：产品设计工程师。
苹果需要确保其设计师和硬件工程师至少具有创造力。即使他们必须是超级技术专家，即使你想在金属板上打孔，也可能有许多解决办法。事实上，苹果正在测试申请人的创造力。
15。你认为什么样的小组在中学里是最好的或最简单的
招聘职位：专员
如果你想挑选那些更愿意购买苹果产品的专业用户，你需要知道这些用户是什么。不管他们是否购买苹果产品，你需要尽快地标记和识别它们。