12月26日，12月12日，董明洙，董事长兼首席执行官Lei Jun、格力电器有限公司董事长兼首席执行官，谁是2013中国经济年度，设定一个赌注。双方是否会赌格力格力会比格力。董明洙似乎对这个很有信心。今天，她表示，赌博在第十三中国经济论坛，与小米要失去。他还把格力的自信称之为一个很好的年轻团队，她也对行业的发展和公司的改革提出了自己的看法和想法。

据中国新闻网，董明洙认为，互联网时代、大数据时代不应忘记实体经济的作用，实体经济承担着重大的责任。实体经济创造价值，首先要解决企业家的思想转型，中国更需要耐得住寂寞的人的一部分，愿意有一个实体企业和整个社会的观念，国家和人民的利益联系在一起，而不只是追求经济利益，只有国家和社会的利益，员工的责任与管理决策相结合，升级成功。
第二，要促进企业文化的创新，技术创新是企业文化最重要的结果，企业必须具有创新文化，Rdquo认为，企业应该把员工素质提升为企业文化的内容。如果雇员也被视为移民工人，或作为一个简单的经营者，企业和过去的企业没有区别。
董明洙说，格力推动转型升级做了两件事，一是给每一个教研室；二是技术学院的创始人，希望全体员工对技术人员的培训，培训的专家，这不仅可以在长期内促进职工工资的增长，它可以促进个人价值的实现。她认为，表面上，一个人和一个房间是不是一定要转型升级有关，但它是密切相关的。7万以上，如果你创造了一个自我学习的好空间，你就能培养人才，所以我们需要创造一个环境。
董明洙说，事实上，人才的培训提高人员利用效率。Ldquo，当我们2011岁的时候，我们大约有80000000000个或将近96000个人，直到今年年底才开始。还有几天剩下。我们现在接近1200亿，我们的员工今年只有7万多人，我们增加了大约30000000000人，但是我们的员工减少了2万人。
对于此前的赌博和Lei Jun，10亿，董明洙说，10亿的赌注之前和millet更自信和自信。Ldquo；所以我想，当我跟他打赌的那一天，我赌10亿，我认为10亿一定是他输给我，