据国外媒体报道，微软对新任CEO的搜索取得了令人振奋的新进展。据分析，福特汽车现任首席执行官艾伦·穆拉利是微软新CEO的最佳人选。

路透社报道，微软降低了对象的数目，几个候选人，微软董事会考虑可能的候选人是现任首席执行官穆拉利，福特汽车公司。但这并不奇怪，其他可能的候选人是诺基亚前CEO Stephen Elop.NOKIA是其手机业务出售给微软，Elop，微软的执行官，负责微软商业软件业务。自微软于今年8月宣布，Steve Bulmer明年将自公司首席执行官退休，埃洛普一直被视为一个重要的新的微软首席执行官任命的人，微软的发言人拒绝评论新闻。

美国财经网站MarketWatch专栏作家theresepoletti认为穆拉利将赢得在微软寻找新的CEO人选，Elop将很快回到微软，但他不是微软新CEO的最佳人选。

微软需要完全新鲜的血液来重振庞大的以市场为中心的企业文化。穆拉利是个局外人。这个身份使得他在微软的竞争，候选人包括Tony Baez，谁是负责微软的业务发展和Sadia Nadella，谁是负责微软的云计算业务。微软将从经验和外人的影响效益，并将重点放在创新。

Rob Enderle，在Enderle集团的首席分析师，研究公司说，引进人以外的行业和领域之外的很好。Rdquo，以Lou Gerstner为例，他加入IBM公司，他说，一个局外人能改变一个公司。Ou Gerstner，前IBM首席执行官，被认为是过去20年美国最成功的CEO之一。

在福特汽车公司，穆拉利放弃了公司的核心位置的核心品牌，放弃在高端奢侈品市场竞争如捷豹和路虎的参与，因为该公司一直被困在内部的冲突，他还致力于企业文化的变革，使公司恢复盈利能力和避免有助于政府在经济危机期间的2008。博客文章由哈佛商业评论，2010发表名为Mulally ldquo，是鼓舞人心的和值得信赖的；福特汽车的新姿态，也被称为。福特（一个福特）鼓励和促进员工与管理者创造一个更加协同福特文化。为此，穆拉利被选为2010日、2010日。

巴尔默似乎有意把微软的设备和服务策略模仿穆拉利在福特汽车公司的变化，并计划把重点放在公司的核心竞争力上。在战略转移备忘录中，巴尔默甚至说同样使用名词的微软（一个微软）。

本月早些时候，福特汽车公司推出的几个高管，此举被视为穆拉利最终离开公司的准备。因为穆拉利已经表示，他将继续在福特工作直到明年年底。明年加入微软在一定的时间，这个时间不是太远，然后他会回来的到了西雅图，在那里他有自己的财产，在2006加入福特汽车公司之前，穆拉利在波音的商业航班的费用。