如果索尼想赚钱在消费电子业务明年，公司现在不得不考虑裁员的问题。据日经新闻的报道，索尼，一个全职的索尼子公司，计划提前一些中层员工和管理人员从退休的下个月。据悉，索尼EMCS新的裁员计划将面临那些已经工作了10年以上的年龄在40岁及以上的员工。


相关工作将从1月6日开始，在3月底正式开始，然后，这将是在四月底离职的员工辞职。
员工接受公司不仅可以获得遣散费，同时也得到公司的就业推荐letter.sony称，裁员计划是不特定的群体，而是取决于员工的利益。目前，索尼还没有宣布遣散费的具体数额，但公司说它会受到时间和年龄的员工遣散费的决定，最高可以达到10个月以上的工资。
据悉，索尼系统在日本有5家工厂，5000名员工。
Hirai Yifu，索尼总裁，一直希望重振其电子行业通过改革，其目的是在2014财年实现盈利。10月31日，后在2013第二季度宣布该公司的净亏损193亿日元，索尼表示，它将削减2014财年的利润预测。
此外，根据日经报告，消费电子的结构正在发生变化。人们将更加关注智能手机和平板电脑。因此，索尼原有的电子核心业务将受到很大影响。