oracle优化有很多内容和概念，但我们可以把大纲作为一个方向来考虑，然后逐步细化，根据Oracle优化的重要性，我们需要考虑几个方面的设计、开发和调整。

首先是设计，这是最重要的部分，用汤姆的话：性能设计的，不作调整。设计分为逻辑设计和物理设计，逻辑设计应遵循3NF，但也根据应用要求为非规范化设计应NF，虽然设计消除冗余数据，但具有较高的标准化需要连接的表也有可能对性能的影响更大，所以需要考虑平衡。至于何时3NF，何时化，如果具体情况。

物理设计是一个物理存储，如文件、日志文件、联机重做日志文件的磁盘布局，各种RAID的使用（在这方面的角色被认为是比较全面的分析，二）根据应用的特点，选择文件的组织、各种类型的表和索引Oracle使用灵活，例如交叉表可以考虑利用物联网，并利用集群读密集型领域往往相关，和全局临时表，外部表等。除了普通的B树索引，位图索引是在低基数的考虑，和基于函数的索引时引入函数的使用。

二是开发阶段，如使用绑定变量、使用铅、外键索引、老学者收集、批量分析功能、OLAP在分区、MV、位图、并行操作等应用中的直接路径加载等。

最后是调整，这是绩效问题存在的手段，形成了完整的方法论。
1）建立合理的绩效优化目标。
2）测量并记录当前性能（statspack，AWR，等）。
3）确定当前的Oracle的性能瓶颈（从Oracle等待接口V system_event美元，V和V session_wait session_event美元美元，然后确定对象和SQL语句的性能得到等待事件的影响。
）。
4）等待的事件记录在跟踪文件（AUTOTRACE，10046事件，等等）。
5）确定当前操作系统瓶颈（SAR，iostat，cpustat，mpstat，netstat，顶，osview，等）。
6）优化所需组件（应用程序、数据库、I/O、争用、OS等）。
7）跟踪和实现变更控制过程。
8）测量和记录电流性能
9）重复步骤3到7，直到满足优化目标。

以上是我对Oracle优化的一些粗略的经验。我可以指出优化应该考虑的方向，相关的技术细节非常多。每一个项目都应该仔细研究，得出结论：当角色被认为更多的思考，多实践，总结出更。

把它用起来，对公司人事部门进行调整后，就被削减了，除了管理，保证上网不留人，做好假期后恢复工作的准备。