Ma Yun在近期发布的一系列微博中，引来了不少网友的评论，不少网友大呼：其实无话可说！但也有人说它是用来洗脑的资本家的方式。

以下是最近的两篇微博，你不妨看看是否有真相：



这个世界基本上没有真正的人才；


人们常说他们；！事实上，这个世界基本上没有真正的人才；！只要有天赋，就会有机会去发现，就会发现！只有当你有真正的才能，或者你的能力远不如你的其他部分时，也不是因为你的不是，而是放弃你的天赋。



不是一辈子的人才，但却有好运气和坏运气的人：同样，没有人生的好运气和坏运气。一定有几把刷子你看不见！人一定是可恨的！



每个人一生中都有好几次幸运，但有人把它看成是一场灾难，有些人会倒霉！当然，大多数人都是幸运的。他们不知道，甚至把灾难当作运气！



性格决定命运，你的天性决定你的生活，而你的模式决定你的运气！



缺乏安全感的公司给人以真正的安全感。



一个好脾气的老板一般不是一个好老板，任何强的公司都不会给员工安全感，而是最残酷的方式刺激每个人变得坚强、自强！公司要给下属一种安全感，就会被摧毁，因为强者，在温和的环境中会失去狼的性格！每一个试图强迫员工发展潜能的公司都会上升，因为在这种环境下，他们要么变成狼，要么被狼吃掉。不给员工安全感的公司实际上会给人一种真正的安全感，因为他们迫使他们成长，所以他们有未来。



如果下属真的爱你，他会检查，问他，高要求，高目标，高标准，迫使他成长；如果你碍于情面，低，低，养小绵羊，低标准的老油条，兔子，这是对下属最有前途的不负责任的领导人！因为它只会帮助他们的贪婪、无知和懒惰。让你的下属为你成长、拥有正确的人生观、价值观和良好的品质。不断成长是老板对下属最大的爱。