徐少春金蝶转型(什么是金蝶)

1.什么是金蝶

金蝶国际软件集团始创于1993年，是香港联交所主板上市公司。

运用前沿科学技术，金蝶以管理信息化产品服务为核心，为超过400万家企业和政府组织提供云管理产品及服务，是中国软件市场的领跑者。今天，已有超过2000家合作伙伴选择金蝶作为共创共赢的发展平台。

IDC权威数据显示，金蝶连续11年位居中国中小企业市场占有率第一。财富中国100强企业，一半选择金蝶。

金蝶始终秉承“帮助顾客成功”的商业哲学，恪守“走正道、行王道”的核心价值观，二十年如一日坚持软件强国梦。今天，金蝶以“让业务行云流水”为使命，致力于成为全球领先的云管理服务商，帮助中国企业实现转型升级的民族梦想。

金蝶在中国大陆设有深圳、上海、北京三个软件园。金蝶附属公司有专注于企业管理软件及互联网服务市场的金蝶软件（中国）有限公司，专注于中间件业务的深圳市金蝶中间件有限公司，专注于医疗卫生行业信息化的金蝶医疗软件科技有限公司，以及专注于除中国大陆以外的亚太地区及海外市场的金蝶国际软件集团（香港）有限公司等。

22年来，金蝶始终秉承“帮助顾客成功” 的商业理念和“产品领先、伙伴至上”的战略思想，致力于打造全球领先的企业管理软件与互联网服务商。 我们坚持信念。

金蝶的持续发展源自于对梦想的不断坚持。金蝶曾用财务软件帮助1200万名财务人员实现甩掉算盘的梦想，曾用管理软件帮助400万家中国企业实现管理创新的梦想，今天，金蝶正致力于用云管理帮助中国企业实现转型升级的梦想。

我们坚持信任。因为信任，5000多位知识工作者选择金蝶作为实现梦想的舞台；因为信任，2000多家合作伙伴选择金蝶作为共赢发展的平台；因为信任，金蝶连续八年在中国中小企业管理软件市场拔得头筹，财富中国百强，一半选择金蝶。

我们坚持行动。人生所有的欢乐都是创造的欢乐。

22年来，金蝶运用领先技术进行产品创新，运用领先的管理模式进行业务创新，运用普世价值和中国传统智慧的融合进行文化创新。我倡导金蝶人恪守“走正道、行王道”的核心价值观，以“成就员工梦想，帮助顾客成功，让中国管理模式在全球崛起”为使命，与顾客、员工、股东、合作伙伴一起，共建云管理生态，拥抱新商业文明的未来！ 徐少春 金蝶国际软件集团董事局主席金蝶品牌 金蝶的企业广告语为：“云管理，触手可及”。

金蝶辅助品牌标识中的“云管理”，指运用社交网络、移动互联、云计算等新兴技术所催生的创新型管理模式。金蝶通过云计算时代的新兴技术与ERP系统有机融合，形成具有云时代特征的社交化ERP，真正实现让云管理触手可及。

社交化ERP使原本刻板、机械的ERP流程注入了生活化、人性化元素，突破企业管理的办公室局限和8小时工作时间局限，使企业管理更有趣、更流畅，颠覆传统管理模式，引导企业员工从被动管理走向主动管理。 这也正是金蝶品牌所要传递的理念。

金蝶服务秉承公司“帮助顾客成功”的商业理念，以“Anytime、Anywhere、Anyway（在任何时间、任何地点、用任何方式获取服务）”的3A服务战略作为自己不断追求的目标，以“金蝶服务，一切为您”的服务理念为客户提供优质高效的信息化服务。 完备的服务体系 金蝶面向客户推出云标准支持、高级支持、专项服务及专属服务的多元化服务体系，并且客户能根据自身的企业规模、业务管理模式、ERP应用现状等选择不同的服务组合，形成独具特征的个性化服务方案。

触手可及的云服务 金蝶已开发国内首个专注于支撑行业“云服务”的“前端桌面平台”——金蝶桌面服务系统，它整合所有服务通道，帮助用户一站式获取金蝶云服务资源，为客户构建“随你所需、随时随地、触手可及”的云标准支持服务模式。 全方位、立体的服务 金蝶向客户提供包括热线（CALL CENTER）、网络、现场以及远程等在内的全方位、立体化的服务方式，让每一个客户都能够得到最佳的、真正个性化的服务。

全覆盖的服务网络 金蝶在中国拥有近百家以营销与服务为主的分支机构，服务网络覆盖中国大陆221个城市和地区，2000余家咨询、技术、实施服务、分销等合作伙伴，超过3000人的专家型服务团队，为超过100万家企业提供服务。 全球企业架构标准制定者 作为开放群组白金会员及大中华区创始成员，金蝶负责成立开放群组中国分会，致力于把开放群组的理念——“无边界信息流”传递给中国的企业和专业人士，推动制定企业架构、云计算、SOA等相关领域的国际标准，帮助中国企业全面提升企业信息化整体水平。

最佳商业合作伙伴 国际专业分析评估机构PLIMSOLL公司调查显示，全球软件公司最佳商业合作伙伴，金蝶位列第24名。 服务成长型企业 国际权威调查机构（IDC）发布的《关于中国企业应用软件市场分析报告》表明，金蝶软件连续八年在中小企业应用软件市场占有率获得第一。

全球领先的中间件技术 金蝶Apusic通过JavaEE5。0认证，这是全球第4家获得JavaEE5。

0认证授权的软件公司，标志着中国中间件技术已真正与世界先进水平同步。 全球成长最快的企业社交平台 云之家发布8个月用户达20万；来自Alexa的监控数据显示，。

2.徐少春的创业生涯

1983年8月，徐少春毕业于南京工学院（现东南大学）计算机科学与工程系，后被分配到武汉一家有800号人的工厂上班。

刚进工厂，徐少春就想当厂长，引起了厂长的注意，也招来了一些背后的议论。受了挫折的徐少春就考研究生，将自己的人生重新洗一次牌。

1985年考上财政部科研所财会电算化研究生。当时他已经敏锐地看到计算机必将对企业的管理产生重大的影响，而软件设计是其中一个非常重要的环节，于是他大力提倡要创办会计软件公司，只是没想到自己来干。

1988年，分配到地方税务局工作。朝九晚五、一成不变的机关工作让激情满怀的徐少春度日如年，复杂的人际关系让学技术的徐少春无所适从。

1990年，徐少春放弃了人人羡慕的铁饭碗，带着360元养老保险补偿金，来到改革开放的最前沿、创业的热土深圳，进了一家会计师事务所担任电脑部经理。1991年，他辞去数千元月薪电脑部经理的工作，“这个职位让我更清楚地知道，中国多么需要财务管理软件。”

他向岳父借了5000元买了一台286电脑，创办深圳爱普电脑技术有限公司。最初的理想是帮助会计人员从茫茫的账海中解脱出来。

那以后的两年间，徐少春带着独立开发的“爱普财务软体”，叩开一家又一家公司的门，亲自演示自己的软件产品。几个月后，他的用户增加到30多家，包括许多知名公司。

凭借顽强的意志和坚定的信念，徐少春取得了最初的胜利。1993年，“爱普财务软体”V1.0~V3.0版通过了深圳市财政局的评审，为推动深圳市会计电算化提供了重要的技术保障，并打破了外资企业财务管理软体完全依赖进口的局面。

以此为契机，1993年8月8日，徐少春先生与美籍华人赵西燕女士，以及深圳市蛇口工业区社会保险公司合资成立金蝶软体科技（深圳）有限公司。徐少春为此让出控股权，在新公司中持股35%，赵西燕持股25%，投资48万元人民币现金的社保公司获得40%的股份。

1994年底，金蝶开始开发Windows版财务软体，20多个开发人员春节没有休息；20世纪90年代中期，当时PC机的作业系统还是DOS版的天下，Windows平台的财务软体还乏人问津。许多人都认为Windows时代还有2~3年才会到来。

1995年初徐少春拿出了金蝶财务软体ForWindows1.0版；1996年4月，金蝶Windows版财务软体被中国软体评测中心确认为中国首家优秀级Windows版财务软体；1997年，金蝶更是推出了基於Windows平台的决策型财务软体，在国产Windows版财务软体评测活动中获总分第一┅┅这一系列举动促成了财务软体由DOS向Windows平台的迅速转移，并彻底改变了当时的财务软体格局，金蝶一下从业内不起眼的公司变成了领导者。中国管理软体发展史上“南金蝶、北用友”的竞争格局也就这样形成了。

1998年，引入IDG风险投资。1997年国家的一纸文件让公司再次发生变化。

当时国家规定不允许保险公司的资金投向高风险行业，社会保险公司必须退出在高风险行业的资金，于是在1998年5月1日，经过反复考虑和磋商，金蝶决定吸收美国风险投资商IDG投入的2000万元人民币现金，作价25%的股份，同时社保获得200万元人民币现金退出金蝶，成为当年风险投资的佳话。1999年，从财务软体向ERP转移。

1998年夏季开始，国内财务软体公司开始热炒ERP。当时，各大财务软体厂商纷纷向企业管理软体转型，金蝶也未能例外，提出了K/3ERP。

2000年，金蝶发布了中国本土第一个系统级中间件ApusicJ2EE应用伺服器，这成为民族软体问鼎核心技术的典范，金蝶抓住机会成为国内第一家拥有系统软体技术的软体厂商。2001年，金蝶国际软体集团有限公司顺利挂牌香港交易所有限公司创业板市场，成为内地首家在香港创业板上市的民营软体企业。

同年并购ERP老牌劲旅开思。开思公司成立於1990年，是一家专业从事ERP开发、销售及提供售后谘询服务的软体厂商，是中国ERP市场上的老牌劲旅。

在IDC1999年中国软体市场报告中，开思软体以4.6%的市场占有率，名列中国本地ERP厂商第一。金蝶并购开思，拉开了软体产业收购战的序幕，为金蝶新的战略整合蠃得了时间，更蠃得了宝贵的人才和技术资源。

2002年，金蝶建立了遍布全国的“明珠俱乐部”，架起了厂商与用户、用户与用户之间的沟通平台，这一俱乐部还被纳入“中国电子商务协会”，让更多的企业分享明珠企业的成功经验。金蝶还和众多合作夥伴，奔赴四面八方，足迹踏遍229个城市和地区，采访了近500家候选企业用户，并通过深入了解用户的应用状况，广泛倾听来自用户、专家的声音，最终评选出金蝶K/3ERP系统获得成功的首批25家杰出明珠企业和75家优秀明珠企业。

2003年，金蝶宣布实施“产品领先，夥伴至上”战略。金蝶过去的模式是研发、销售、服务一条龙，使客户享受“一站式”待遇。

而金蝶公司适时地提出了“合作伙伴生态链”计划，发展咨询、实施、服务、培训、技术等联盟伙伴，将为客户提供全方位、全过程的集成化服务，即实现从管理咨询到IT系统规划、系统平台建设、应用系统实施、客户化开发、售后服务与应用改进咨询等全过程的应用服务，从而将传统的实施与服务提升到一个全新的。

3.徐少春的简介

hiphotos.baidu.com/zhidao/wh%3D450%2C600/sign=/，并取得财政部财政科学研究所会计学专业硕士及中欧国际商学院工商管理硕士（EMBA）学位。

点燃徐少春事业梦想的是罗曼·罗兰书中的一句话.com/zhidao/pic/item/.jpg" target="_blank" title="点击查看大图" class="ikqb_img_alink">徐少春：人生所有的欢乐都是创造的欢乐。在带领公司向云管理转型之前，徐少春创建的金蝶，1963年出生于湖南益阳，金蝶集团创始人。

毕业于东南大学计算机专业，曾以财务软件帮助中国1200万名会计人员甩掉了算盘、高级经济师。

4.高层换血,A轮完成 金蝶医疗新帅透露了哪些信

11月6日晚，金蝶医疗总经理陈登坤向21世纪经济报道记者确认其离职的消息。截至目前，陈登坤在金蝶集团的任职年限已达16年。

金蝶集团创始人、金蝶医疗董事长徐少春在“2016年1-10月总结及新四年展望”大会上向金蝶医疗员工宣布了陈登坤的离职消息，并表示“由金蝶医疗执行副总经理尹治国先生接任总经理”。

资料显示，金蝶医疗是香港上市公司金蝶国际的全资子公司，于2010年底分别收购了LIS厂商上海科华齐效和HIS厂商广州慧通，正式进军医疗信息化行业。

2013年，陈登坤接任金蝶医疗总经理一职。随后，金蝶医疗开启了首次转型，由传统的医院信息化服务商进军移动互联网医疗，目前已连接300多家移动互联网医院。

陈登坤多次表示，金蝶医疗要用3年的时间连接1000家中国的医院。

接任金蝶医疗总经理一职的尹治国，原先也是在金蝶集团工作了十多年的老员工，五年前离职后入职微软公共事业部。今年年初，尹治国回归金蝶集团并加入金蝶医疗，作为执行副总经理全面分管营销工作。

今年7月，金蝶医疗正式完成私有化，并开启了第二次转型之旅。

据金蝶医疗首席技术官李朝明介绍，跟春雨医生、微医等通过轻问诊、挂号切入医疗领域的公司不同，金蝶医疗进军互联网医疗的路径是：通过为医院打造移动互联网医院，从系统和软件端进入医疗，再通过后期的科研服务、健康管理等服务延伸到患者端。

值得注意的是，尹治国在该次大会上透露，金蝶医疗2016年1-10月的收入增长达到130%，并表示“目前A轮融资已完成”。不过，尹治国暂未透露A轮融资金额及用途。

金蝶医疗副总经理刘丽春则向记者进一步透露，私有化之后金蝶医疗将独立上市，“可能会是新三板，也可能是其它版块。”

记者梳理了尹治国在该次大会的发言，主要透露了以下三点信息：

1、金蝶医疗的医院移动工作平台（云之家）突破医疗行业原型客户验证，构建了移动互联网医院的竞争壁垒；

2、流量变现模式得到初步验证，为大数据与流量变现奠定基础；

3、新四年，金蝶医疗将成为一个“医疗健康（爱基，净值，资讯）+移动互联网+金融”的公司。