虽然除夕也是一个节日，但与农历新年相比，三倍的第二和第三的加班工资，加班工资和除夕，只有劣势，一倍。这是因为按照规定，今年的除夕只有几天假和非法定假日。

国务院办公厅于2014年12月16日发布了《通知》部分，规定了2015个节假日的具体安排日期，具体安排为2月18日春节是农历除夕到2月24日放假休息日，共七天。

虽然除夕在节假日的时间范围内，但加班费的数额是执行新年和国家措施规定的阵亡将士纪念日假期。

这种方法在2013进行了第三次修订，修订后的办法规定，三天的春节假期，这是中国农历的第一个月的第一天，第二和第三，今年从2014年1月1日开始，因此，除夕是去法定节假日的范围内，如果有在除夕夜人们加班，不能安排补休的，只有获得双倍工资。

记者了解到，新修订的办法在国家节日，除夕处理不同加班。在2007年12月的修订版，除夕被纳入春节法定假日。因此，从2008到2013，用人单位安排劳动者工作在新的一年除夕，他们的工资在工人的日或小时工资的300%。

但是从2014的春节开始，春节的法定假日又回到了正月到正月第三天。除夕不再是法定假日了。

今年和去年不一样的情况，除夕被纳入春节假期放假调休日期，因此，对用人单位执行标准工作时间安排劳动者工作的，按照不低于员工或当小工资的200%支付工资的规定在2015新年前夕不能安排时间。

Ldquo；我们还在研究中，没有一个三目前倍工资或两倍的工资，并可能是两倍以上。西城区知名餐饮企业负责人告诉记者，除夕的一天是提前一个月的工作量第三这三天很多，需要更多的人力，虽然这一天不是法定假日，也会考虑补偿，毕竟谁不想回家过年的前夕；。

他说，值班人员在春节期间，按照惯例会发奖金，会是惊人的，在采访中，北京晨报记者了解到，像这样的餐饮公司，很多单位都会按照规定执行除夕双加班，给同时一些奖励。

也有单位愿意支付三倍的工资，毕竟，这是一个艰苦的工作，为新的一年的责任。

近几年除夕夜工资政策的变化：

在十二月，除夕进入春节假期。

2008到2013，除夕能拿到3倍的工资。

2014、春节假期是在月初改回第三，不包括除夕，工资是按正常工作日计算的。

2015年，除夕进入春节假期放假日放假，除夕能拿到2倍的工资。