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索尼元老们看不到它:质疑首席执行官领导力
Hirai Yifu,前首席财务官和索尼副董事长,索尼管理层星期一寄了一封信,说索尼CEO的当前战略,放弃了索尼传统的重点工程。 伊朗是74岁。今年早些时候,他派出两公开信。这一次,他希望索尼的高管们将能够在6月23日的股东大会上回答有关高管薪酬和Hirai Yifu的领导的问题。 Iraba Ho
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Hirai Yifu,前首席财务官和索尼副董事长,索尼管理层星期一寄了一封信,说索尼CEO的当前战略,放弃了索尼传统的重点工程。
伊朗是74岁。今年早些时候,他派出两公开信。这一次,他希望索尼的高管们将能够在6月23日的股东大会上回答有关高管薪酬和Hirai Yifu的领导的问题。
Iraba Ho说,Hirai Yifu的策略违反了索尼联合创始人的精心编写的1946 公司成立说明当时,索尼被称为一个稳定的工作,和工程师可以发展他们的梦想科技享受科技的乐趣。
Iraba Ho透露,他在今年四月Hirai Yifu和索尼另一位高管,但他并没有回答问题。
在这封公开信中,Iraba Ho说:索尼是一个独特的、优秀的公司。在过去的10到20年,索尼的创新精神是下降的,和索尼的品牌作为一个符号被削弱。
东京索尼发言人拒绝置评。
上星期一,索尼股价下跌了1%,今年上涨55%,而上证指数上涨19%。
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伊朗是74岁。今年早些时候,他派出两公开信。这一次,他希望索尼的高管们将能够在6月23日的股东大会上回答有关高管薪酬和Hirai Yifu的领导的问题。
Iraba Ho说,Hirai Yifu的策略违反了索尼联合创始人的精心编写的1946 公司成立说明当时,索尼被称为一个稳定的工作,和工程师可以发展他们的梦想科技享受科技的乐趣。
Iraba Ho透露,他在今年四月Hirai Yifu和索尼另一位高管,但他并没有回答问题。
在这封公开信中,Iraba Ho说:索尼是一个独特的、优秀的公司。在过去的10到20年,索尼的创新精神是下降的,和索尼的品牌作为一个符号被削弱。
东京索尼发言人拒绝置评。
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