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三班两班员工离职宏达电回应
据台湾媒体报道，据最近的媒体报道，HTC节省了成本，并将两班改为工厂的三班制。HTC否认它仍然采用两班制调度。工资没有变相减少。 《信息时报》报道说，HTC没有透露裁员的消息，但前线工厂开始看到，宏达电试图让被解雇员工自动解决合同。办法是将这两个班改为三班制，并降低工资。 报告指出，HTC台湾桃源县
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据台湾媒体报道，据最近的媒体报道，HTC节省了成本，并将两班改为工厂的三班制。HTC否认它仍然采用两班制调度。工资没有变相减少。
《信息时报》报道说，HTC没有透露裁员的消息，但前线工厂开始看到，宏达电试图让被解雇员工自动解决合同。办法是将这两个班改为三班制，并降低工资。
报告指出，HTC台湾桃源县龟山工厂生产线员工的日常工作，原来的时间是12小时，轮流两班，在正常工作时间8小时，经过4个小时的加班费。根据台湾市的规定，加班费是1.33倍的前两个小时，并在两小时1.66小时。三班后没有加班费。许多有财务压力的员工无法忍受自动离职。
HTC回应称，公司员工作为一项重要资产，生产线已被铜仁全部采用双班排班，并提供优于劳动标准法和行业标准的薪资福利条件，创造了灵活和优越的工作环境。
王雪红，HTC董事长，也强调，HTC面临了很多困难，但每一次都能重新站起来，比以前的好，她说她相信HTC能够再次走出逆境。
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《信息时报》报道说，HTC没有透露裁员的消息，但前线工厂开始看到，宏达电试图让被解雇员工自动解决合同。办法是将这两个班改为三班制，并降低工资。
报告指出，HTC台湾桃源县龟山工厂生产线员工的日常工作，原来的时间是12小时，轮流两班，在正常工作时间8小时，经过4个小时的加班费。根据台湾市的规定，加班费是1.33倍的前两个小时，并在两小时1.66小时。三班后没有加班费。许多有财务压力的员工无法忍受自动离职。
HTC回应称，公司员工作为一项重要资产，生产线已被铜仁全部采用双班排班，并提供优于劳动标准法和行业标准的薪资福利条件，创造了灵活和优越的工作环境。
王雪红，HTC董事长，也强调，HTC面临了很多困难，但每一次都能重新站起来，比以前的好，她说她相信HTC能够再次走出逆境。
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