据韩国《朝鲜日报》报道，在今年7月1日更换LCD部总经理一职后，该部门的整体整顿在两个月后完成。

三星电子最近表示，自9月1日以来，LCD部门已经改组，将采用基于组的管理系统。

三星电子将在未来取消中层管理人员，在实际的业务报告，直接向高级经理主管领导和接受指令，因此可以迅速做出决定。10以上的中层管理人员失去了他们的位置，到今年年底，三星电子相关人士表示，这实际上为他们的退休计划。

三星电子公司在员工表现不佳时裁员，以激励员工并在结构上减轻体重。经过总经理、副总经理等管理人员的调整后，一般工作人员可能会减少。因为8月底，拥有46英寸液晶面板的价格为299美元，比上年（395美元）下降了32.1%，并继续打破历史新低。

重组表明，三星人事调整在今年年底的传统实际上已经彻底消失了。三星电子在7月1日表现不佳的基础上更换总经理级管理人员，20在同一个月，改变了所有的副总经理级管理的LCD部门。重组后，总经理、副总经理及其他管理人员均发生了变化，三星电子行业说，自1993以来，李建喜总统宣布了新的经营理念，'，'，，，这是第一次，Rdquo的结构调整；