一些媒体公布了华为今天大规模裁员的消息，称总数约为三比五万。

华为三个部门的经理和雇员已经确认，公司已经计划裁员，目标是控制15万以内的员工总数。

裁员只会在操作部门达到二万人，甚至还包括那些被评为过去和合格（华为评估系统B）的员工。

2011，华为完成了组织结构调整，公司重组为三个主要业务部门：运营商网络、企业解决方案和消费终端业务。

与其他两个企业相比，经营者的业务量相对较大，收入和利润贡献最大。然而，根据华为的2014份财报，运营商在2014的总收入份额再次下降，从69%的2013下降到67%。

今年四月，华为分析师会议上，华为旋转首席执行官徐志军曾建议，未来五年，市场运营商在华为的比例可能会从目前的70%下降到50%～60%，同时，消费者业务部门的销售收入目标也提高到300亿美元左右，2018。

近日，华为语音论坛已经继续了十多名老员工的告别信，大多是技术背景。华为此举将成为今年互联网技术公司裁员较为突出的案例之一。

然而，行业资深猎头公司认为，华为的中高端职位的招聘计划不受裁员计划的影响。目前，华为仍在智能终端如手机业务需求、智能家居等业务。


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