美国科技行业从业人员正在讨论在硅谷最热门公司工作的风险。
有140个所谓的独角兽，该公司尚未上市，但估值已超过10亿美元。如果未来估值大幅下降，最大的损失将是员工，而不是高管和投资者。
最近纽约时报报道密切关注一篇关于好技术的报告。该公司以前在风投公司中价值超过10亿美元，但随后以4亿2500万美元的价格卖给了黑莓，这导致了员工手中期权的价值急剧下降。
亿万富翁创业者马克·库班（马克·库班）在推特上说：这对所有创业公司的员工都是一个警告信号，除非这些公司幸运，否则他们的员工就会破产。Rdquo说；

在黑客新闻网站上发表了250多条评论，评论显示，在风险公司工作的员工对自己的态度非常谨慎。
1。关于薪水和选择：在选择上，请放松，
在激烈的创业中，员工可以选择低工资同时获得选择，如果公司能在将来启动IPO（或首次公开发行），或是以一定的溢价购买，期权是有价值的，但是很少有公司能够真正实现这些目标。
用户指定的nemo44x说：我看到无数的朋友认为他们可以迅速致富，但事实上，他们遭受各种损失。据他介绍，一个朋友选择呆在一家公司愿意提供一个选项，而不是加薪。他认为，如果一个公司不能提高现金薪酬，它将只提供由空的空间创建的选项，这可能是一个公司有麻烦的信号。
2。关于离职权利的处理
另一位用户讨论了离职后权利的处理问题。
离职后，员工通常有90天的时间来完成选择，如果你能在股票上兑现，那当然好，但是如果你付现金然后持有股票，风险会更大。

一个叫tomasien的用户说：不做正确的纳税为了最大化收益。确保你有更多的选择是没有意义的，
三.大规模的融资和估值过高
在不久的将来，会有消息说初创公司每周都有大量的高估值，但许多人不知道投资者会通过谈判获得优惠条件，在未来的估值下降时他们不会遭受太多的损失。
用户指定seancontay说：作为普通股的持有人，你应该知道，你的付款是在清算结束。很少有公司能满足'期望' 独角兽；
4。关于老板：我们已经看过很多关于创始人无能的故事了。
很多人认为公司的成立团队应该受到信任。
用户指定pc86说：我们已经看过很多关于创始人的无能或腐败的创始人的故事，锁定员工的门。
另一个用户命名thrownaway1223说，非创业者，在一个大的成熟的公司工作是一个更好的职业选择。