今年1月4日初的消息，魅族与去年的皮疹不一样，太急于忙着准备新产品，但宣布裁员的公司。据报道，裁员的比例不超过5%，具体裁员的数量不详细。
白永翔，魅族的首席执行官说，在2015，魅族销售增加350%至2000万。同时，员工的规模已经接近4000，魅族将被裁员工的年终奖金和补偿。
的详细介绍，对魅族的伙伴离开，已经成为员工的一员，公司将补偿额外支付一个月工资加年终，补偿额2n＋1（n是在魅族的年数）；试用期内或员工培训期间，公司将付1个月工资的年终奖。
魅族还表示，公司自去年2016年1月1日以来决定每年优化人员。

以下是魅族公司的声明：
给整个魅族合作伙伴的一封信
亲爱的朋友们：
2015，魅族引进了外部投资，启动了员工持股计划，实现了从家族企业到现代企业的转型，在过去一年的共同努力下，公司取得了快速的成长和发展。
面对2016更激烈的竞争环境，公司需要及时优化组织结构，只有采取这一措施，魅族才能成为一个高效的现代企业，才能实现这一目标。
自去年2016年1月1日以来，公司决定每年优化员工，下一次，一些苦苦挣扎的合作伙伴将离开魅族。
我们赞赏这些同事的努力，并为离开魅族的合作伙伴提供补偿。
在魅族左有积极的合作伙伴，员工，公司将补偿额外支付一个月工资加年终，补偿额2n＋1（n是在魅族的年数）；试用期内或员工培训期间，人员优化补偿方案将作为一个具体的条款补偿和赔偿在今年年底为准} {人力资源支付1个月工资。
珠海魅族科技有限公司
人力资源部
2016年1月4日