1. 富士康测试技术员

员级是指技术员级别。如果是中专毕业，从事现场生产之前又经过富士康相关培训三个月以上的话，一般都是这个级别。

师级是指工程师级别。一般是大专以上毕业的员工才会是这个级别，不过依具体情况，一些工作多年的中专或高中毕业生也可以达到这个级别。

生管主要从事生产管理，生产排配，产品跟催，保证交期等工作。一般需要中专以上文聘才能从事此工作。

员级底薪1200—1700，师级底薪1700—2300，生管底薪以级别计算（富士康不以岗位论工资）

2. 富士康测试技术员累吗

一般都是维修技术人员岗位

3. 富士康测试技术员面试题

需要注意：个人简历、着装、从事PE工作的经历、以及成功的案例等几个方面。；最重要就是PE的专业能力，其他的都是附加分数。；　　PE须对生产工艺、产品性能、结构十分的了解，不是光看书就行，公司生产的产品不一样，工艺也就不一样，所以一定要先了解本公司的生产。如果想看，那就看生产现场管理，研发方面的书。；　　如果有没相关经验，最好表达清楚，是不是刚毕业，或者以前从事过什么，别说学什么，理论和实践是不能混为一谈的，读四年永远比不上一个实际操作四个月的。面试时要先了解如何进行BOM表的建立，如何编写工艺指导书、如何进行失效模式分析等等。；　　如果应届毕业，是不会问这些，但ISO的基本相关知识你要懂，现场5S管理要懂，还有要有明确的计划，要知道上班如何去开展你的工作，从哪些方面开始了解起，了解哪些。学IE的就是面试PE的优势，两者都是为提高生产效率，为企业的生产保质保量而设立的职位。

4. 富士康产品测试员

血压、脉搏、抽血、视力、肺部CT、心电图、

1.血压。就是把左手上臂缠住充气的那种。

2.抽血。抽了5ML

3.内科。拿个听诊器在你胸部听一下，用手按了按腹部、腰部看看是否有内脏病变硬化。

4.视力。我应聘的测试工程师，戴眼镜策的矫正视力。不是很严，不必过分担心。

5.色盲。只要没问题都能看出那些图画里的数字。

6.X光。

扩展内容：

1、富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。

2、在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

3、2018年5月11日，证监会核准了富士康首发申请。 6月17日，在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基（Milwaukee）建立其北美公司总部。 7月，在硅谷成立新公司Industrial AI System。

5. 富士康测试技术员是什么级别

有一定的技术，可以担任多个岗位的员工。 维修就不是生产技术员了,要说工程有两种一种是品质工程一种是产品设计工程. 技术员分很多钟的. 比如品质工程技术员,是属于品质工程师下面的一个职位,主要协助工程师工作.

6. 富士康测试技术员,设备技术员那个好

不咋样。要上夜班。而且产线设备一有问题就停线生产。哪怕是一点点小问题。然后产线干部就叫你签单。这样他们就可以把责任推给你，明明是自己产线做不出来产能非得说设备有问题或是说你维修设备占用太多时间。

然后你就等着挨叼。

产线老大叼你。

你回去你们设备部老大在叼你。。压力也是有的。

7. 富士康测试技术员工资

富士康员工分三个级别：一是不铨叙，二是员级，三是师级，也就是所谓的工程师。